En Growth Land seguimos haciendo lo que mejor se nos da hacer, crecer. Y, por ello, estamos buscando a la próxima estrella que se una a nuestro equipo; un equipo joven, pero con mucho talento y sobre todo con muchas ganas de crecer, aprender y desarrollarse tanto personal como profesionalmente. Así que, si es tu caso y además te apasiona el marketing digital, el growth y la tecnología, sigue leyendo porque ¡este es tu lugar ¿Qué buscamos? Como has podido apreciar en la introducción a la oferta, lo que más valoramos de una persona a la hora de incorporarla a nuestro equipo es la actitud, porque somos muy creyentes en aquella famosa fórmula de (ch)a, donde el conocimiento y las habilidades suman, pero la actitud multiplica. Si partes de esa base (ejemplo: escuchas podcasts, lees libros o haces cursos con la única motivación de aprender, te mantienes al día de las novedades, te gusta hacer tu trabajo), nuestros principales requisitos para este puesto en concreto son: Experiencia mínima de 2 años Alto nivel de inglés Conocimiento en plataformas de PPC (Google Ads principalmente) y herramientas de analítica (Google Tag Manager, GA4, Looker Studio) Habilidades en gestión de clientes y desarrollo de estrategias. Esto es un punto muy importante para nosotros, ya que conocemos de primera mano que no todo el mundo es capaz y le tiene que gustar gestionar clientes y ser project manager de un cliente. Además, valoraremos muy positivamente Conocimiento en Excel y capacidad analítica Conocimiento de otras plataformas de paid media, como Meta Ads, TikTok Ads, Linkedin Ads, Amazon Ads Conocimiento en softwares como AppsFlyer, Braze o Amplitude Conocimiento de CRO y de herramientas como VWO Habilidades en comunicación, de cara a gestión de clientes. Capacidad de explicar y enseñar conceptos complejos de forma sencilla Gestión de problemas, actuación proactiva para anticipar dificultades y generar soluciones Espíritu emprendedor o pasión por el mundo del emprendimiento y startups ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo según experiencia Trabajo en equipo joven y dinámico con muy buen ambiente y eventos de team building Trabajar en proyectos y con clientes de primer nivel Aprendizaje continuo con formaciones internas, cursos, asistencia a conferencias, etc. Trabajar en proyectos nacionales e internacionales Contrato indefinido tras periodo de prueba de 6 meses Posibilidades reales de mejora y promoción. Plan de mejora y carrera personalizado con evaluación anual Modelo híbrido con 2-3 días de trabajo remoto ¿Cómo postularse? Aplica directamente a la oferta en Linkedin (veremos y responderemos a todas y cada una de las aplicaciones) y si quieres, adicionalmente, puedes enviar tu CV y/o carta de presentación a Y si a ti no te encaja, pero conoces a la persona ideal para este puesto, no dudes en compartírselo. ¡Estamos deseando que te unas a nuestro equipo y hacerte llevar tu carrera al siguiente nivel en Growth.land