[Pp-490] Responsable De Recursos Humanos Y Rr.Ll

Nuestro cliente :
Importante empresa del sector alimentación.

Descripción del puesto :
La persona seleccionada se responsabilizará de diseñar e implantar las políticas y procedimientos de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.

Principales responsabilidades :

Diseñar e implementar las políticas corporativas de RR. HH: selección, formación, evaluación, compensación, seguridad y salud laboral, etc.
Actuar de interlocutor/a de la empresa en materia de relaciones laborales y en la comunicación con la representación sindical, asegurando el cumplimiento de las regulaciones laborales y la resolución eficiente de conflictos.
Llevar a cabo las funciones relativas a la administración de personal: nóminas, beneficios sociales, registros de personal, calendarios, fichajes, altas, bajas, jubilaciones, incapacidades, despidos, etc.
Gestionar y realizar la acogida de las nuevas incorporaciones.
Preparar información y elaborar informes de datos laborales a petición de otros departamentos o de clientes.
Atender al personal para aclaración de dudas y consultas en materia laboral.

Requisitos :
Titulación Universitaria en Psicología, RRHH, Derecho, ADE o similar.
Con conocimiento de las leyes laborales y de seguridad laboral.
Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, preferentemente en empresas industriales. Persona con capacidad de organización y de liderazgo, con habilidades de comunicación e interpersonales, entusiasta y comprometida con su trabajo.

Se ofrece :
Formar parte de una empresa consolidada y en constante proceso de renovación y crecimiento.
Retribución acorde a la experiencia y valía de la persona seleccionada.

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