En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico.
Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles IT para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes.
Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales.
Podemos ofrecerte proyectos en las áreas de desarrollo e infraestructuras, que van desde el ámbito del Cloud Computing hasta Big Data, I+D y BI.
Seleccionamos un/a Power Platform & Business Central/Navision Tech Lead , con potencial para ejercer como IT Project Manager en el área de Desarrollo para incorporarse de forma indefinida en el equipo de uno de nuestros principales clientes, líder europeo en distribución de material de construcción.
La persona seleccionada se encargará de asegurar una implementación exitosa y eficiente de soluciones, incluyendo la automatización desde elementos sencillos hasta procesos empresariales más complejos o de infraestructura.
¿Qué haré?
Estas serán tus funciones principales: Control de Proveedores: Supervisar y asegurar el cumplimiento de servicios y contratos con proveedores de IT.
Planificación y Ejecución de Proyectos: Definir el alcance, objetivos, recursos y plazos del proyecto, asegurando una entrega exitosa.
Documentación y Presentación: Generar documentación y presentar estados de avance de proyectos.
Supervisar la atención a tiempo de incidencias y requerimientos.
Colaboración con Equipos de Desarrollo: Coordinar con equipos de desarrollo para asegurar la entrega de aplicaciones de alta calidad.
Optimización de Procesos: Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos empresariales utilizando PowerApps, Power Automate y Power BI.
Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo: Contratación directa y de carácter indefinido con cliente final.
Proyecto estable y con proyección profesional.
Horario flexible de entrada de 8am a 9am.
Viernes intensivo rotativo.
Modelo híbrido de trabajo: 3 días presencial y 2 de home-office.
Precio competitivo en seguro de salud privado.
Ticket comida.
Salario competitivo a negociar según conocimientos y experiencia aportados por el/la candidato/a.
Incentivo trimestral en función de EBITDA de 350€ por trimestre.
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