Postdoctoral Contract Est-Po

El IAC (Tenerife) anuncia UN contrato postdoctoral para trabajar en el marco del proyecto "Fase Preparatoria Constructiva del Telescopio Solar Europeo EST - Oficina de Proyecto" (SD 17/01 EST GOBCAN), cuyo Investigador Principal es el Dr. Manuel Collados Vera.
Los temas de investigación del IAC incluyen la mayor parte de los campos de la Astrofísica: física solar, sistemas planetarios, física estelar e interestelar, formación y evolución de galaxias, y cosmología y astro-partículas.
Estos campos están apoyados por un ambicioso programa de instrumentación.
Tareas: La persona seleccionada llevará a cabo su investigación en los siguientes campos: Revisión y consolidación de los requisitos científicos de EST Participar en la revisión y consolidación de los requisitos técnicos de EST Uso de simulaciones numéricas de magnetoconvección solar para verificar las prestaciones (tanto de calidad espacial como espectropolarimétrica) de EST Comparar los datos esperables de EST con los que se pueden obtener actualmente y verificar y cuantificar la mejora Revisar y consolidar los requisitos para los instrumentos de primera luz de EST Desarrollar técnicas de diagnóstico de parámetros físicos de la fotosfera y, especialmente, la cromosfera solar Participar en la definición y actualización de documentación de operación y mantenimiento de EST, entre otras.
Cualificaciones: Los aspirantes deben tener un CV excelente y un amplio historial de publicaciones en el campo de la Física Solar.
Requisitos: Para ser admitidos en el proceso selectivo, se deberá estar en posesión del Grado de Doctor en Astrofísica o Física en la fecha de cierre del plazo de presentación (10 Noviembre 2019).
Se incluirá copia del título de Doctor o certificado (expedido por la Universidad donde se ha obtenido dicho título) junto a la solicitud.
No haber finalizado el doctorado en plazo, será un motivo de exclusión en el proceso de selección.
Sistema de Selección y Valoración: El proceso selectivo constará de dos fases: una primera fase de concurso de méritos y una segunda fase de entrevista.
1) Primera Fase.- Concurso de méritos.- El órgano de selección comprobará y calificará los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes.
La puntuación máxima que se podrá otorgar por la valoración de los distintos méritos será de 80 puntos, que vendrá dada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados.
Las contribuciones científico-técnicas en el campo de investigación.
Publicaciones científicas, en calidad y cantidad, recogidas en el Science Citation Index (SCI), artículos en congresos; tareas docentes, comités de actividades científicas, comités científicos de congresos, organización de congresos, árbitro de revista y estancias en otros centros.
Se tendrán en cuenta los años de antigüedad desde la defensa de la tesis doctoral, así como periodos de inactividad por causa médica, por formación o experiencia profesional en otras áreas del conocimiento, de cuidado de familiares, o de maternidad o paternidad, a la hora de ponderar los méritos.
Adecuación de la formación y experiencia del aspirante al puesto de trabajo al que opta en uno o varios de los siguientes puntos: Experiencia en el uso de datos solares de alta resolución espacial y de técnicas de deconvolución y de corrección de la degradación de imágenes solares.
Experiencia en espectropolarimetría de estructuras solares con instrumentos basados en filtros sintonizables de banda estrecha y espectrógrafos de rendija.
Experiencia en el uso de simulaciones MHD de alta resolución espacial para emular el comportamiento de telescopios solares y sus instrumentos.
Contribuciones significativas al diseño de instrumentos para observaciones espectropolarimétricas solares de alta resolución espacial.
Forma de acreditación para ambos apartados: Memoria de la actividad técnica e investigadora desarrollada, acompañándose la documentación que acredite lo manifestado en la misma.
Los aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima para superar la primera fase (50 puntos) serán convocados a la segunda fase (entrevista) con indicación del día y hora de la misma.
La entrevista podrá tener lugar o en persona en la sede del IAC o por medios telemáticos usando telefonía internet que permita transmisión de voz e imagen (Zoom).
En la fase de entrevista, los aspirantes expondrán, durante un máximo de 10 minutos, su visión acerca de la adaptación de su perfil profesional al puesto convocado y el desarrollo previsto de su actividad científica si obtuviera el puesto.
Seguidamente, el Tribunal podrá preguntar acerca de los contenidos de su exposición y de todos aquellos aspectos que considere relevantes.
La exposición podrá realizarse indistintamente en castellano o en inglés.
En este ejercicio se otorgará una calificación de 0 a 20 puntos, de los cuales: Hasta 10 puntos, corresponderán a la adaptación de su perfil profesional a la especialidad del contrato convocado.
Hasta 10 puntos, corresponderán a la visión de futuro y desarrollo científico en el puesto al que se opta.
Para superar esta segunda fase será necesaria una puntuación mínima de 15 puntos.
Superación del Proceso Selectivo.- Para superar el proceso selectivo, será necesario obtener la puntuación mínima de 65 puntos.
En el marco del actual Plan de Igualdad, si se produce un empate de puntuación entre varios aspirantes de distinto sexo, los criterios aplicables de desempate quedan sujetos al siguiente orden de prelación: Si la unidad a la que se adscribe el puesto de trabajo convocado tiene desequilibrio en cuanto a la distribución de puestos por sexo, de manera que las mujeres ocupan menos del 40% de las plazas existentes, el primer criterio será adjudicar la plaza a la persona del sexo femenino.
Si el empate afecta a personas del mismo sexo o si la distribución es equilibrada, en el supuesto de producirse empates, estos se dirimirán a favor del que hubiese obtenido mayor puntuación en la segunda fase "exposición del aspirante".
En el caso de que persista el empate, se acudirá sucesivamente a la puntuación de los méritos contemplados en el apartado a) de la primera fase.
Si persistiera el empate, el apartado b) de dicha primera fase.
Formación: Si el doctorado se ha realizado en el IAC, se deberá acreditar un periodo de formación complementaria en otros Centros de Investigación.
Dicho periodo se cifra en un año continuado o en 18 meses acumulados (incluyendo periodos de formación durante el doctorado).
Duración: La fecha de incorporación tendrá lugar durante el mes de enero de 2020.
La fecha final del contrato será 30 de octubre de 2022.
Remuneración: El salario íntegro anual será de 34.092 Euros, con retenciones en nómina de hasta un 20 % en concepto de IRPF y Seguridad Social (dependiendo de la situación personal del aspirante).
Asimismo, el contrato incluye el alta en la Seguridad Social del cónyuge o pareja de hecho e hijos.
Ayuda de Incorporación: Se incluye en la presente convocatoria una ayuda de incorporación que sólo la persona seleccionada podrá disfrutar y que comprende los siguientes conceptos: billete de avión (tramitado desde el IAC), estancia en hotel por un máximo de dos semanas y reservado desde el IAC, y manutención por un total de dos semanas, no pudiendo superar esta ayuda la cantidad de 2.500 Euros.
Solicitantes no pertenecientes a la UE: Los aspirantes no pertenecientes a un país de la Unión Europea deben tener en cuenta que, aunque pueden presentarse, en caso de obtener la plaza, no podrán suscribir el contrato con el IAC hasta la concesión de la documentación reglamentaria para residir y trabajar en España (tarjeta del NIE).
Presentación de solicitudes: deberán presentarse de forma electrónica a través del sistema de aplicación telemática http://research.iac.es/jobs en el plazo establecido en esta convocatoria.
Alternativamente, puede seguir las instrucciones que se detallan en el correspondiente anuncio oficial en nuestra página web.
Se enviará en un único fichero en formato PDF la siguiente documentación: Formulario de solicitud (Anexo I), debidamente cumplimentado y firmado, incluyendo el nombre y código correcto del puesto ofertado.
Copia Documento Nacional de Identidad o Pasaporte (debe coincidir con el número incluido en Anexo I).
CV, conteniendo lista de publicaciones.
Memoria de la actividad investigadora y justificación de la adecuación al puesto (máximo de 2 páginas).
Copia del Grado de Doctor o certificado de estar en posesión del título (en castellano o inglés).
Asimismo, debe indicarse los nombres y correos electrónicos de al menos dos científicos (máximo tres) familiarizados con el trabajo del aspirante.
Los solicitantes que no incluyan el Anexo I (único documento preceptivo NO subsanable), no lo cumplimenten correctamente o incluyan el nombre de otra convocatoria, quedarán automáticamente excluidos de este proceso de selección.
Los aspirantes que hayan omitido algún otro documento de los requeridos, dispondrán de cinco días hábiles, desde la publicación de la lista provisional de solicitudes Admitidas y Excluidas, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión (excepto para los solicitantes que no hayan incluido el Anexo I correctamente, que quedan excluidos definitivamente).
Contacto: Para más información, contactar con el IP del proyecto, Dr. Manuel Collados Vera (mcv at iac.es).
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