¿Quiénes somos?
Somos Capgemini Engineering , una marca que forma parte del Grupo Capgemini.
Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo.
Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiencia y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.
Desde Capgemini Engineering, estamos buscando un/a Jefe/a de Obra para un proyecto del sector naval ubicado en Ferrol, Galicia .
¿Qué funciones desarrollarás?
Controlar y hacer seguimiento de las tareas del área en las diferentes obras.
Elaboración de indicadores e informes periódicos asociados.
Asistencia a reuniones de seguimiento.
Aseguramiento de la calidad de los trabajos de acuerdo a normativa específica.
Inspección de locales y emisión de informes asociados.
Seguimiento económico de obra.
Soporte a la gestión de la subcontratación de las tareas necesarias.
Consulta e interpretación de planos y especificaciones de equipos.
¿Qué buscamos?
Formación en Ingeniería, deseable naval.
Inglés: mínimo B2, deseable C1.
Al menos 2 años en algunas de las funciones descritas.
¿Qué podemos ofrecerte?
Contrato indefinido.
24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre.
Seguro de Vida y Accidentes.
Ticket restaurante o subvención de comida.
Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación).
Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.
Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).
¿Por qué Capgemini?
Somos líderes mundiales en Ingeniería.
Trabajamos en proyectos relevantes en innovación e I+D.
Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades.
Tenemos experiencia multisectorial y multidisciplinar.
Participamos en comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos.
Somos Top Employer por 5to año consecutivo.
La diversidad es clave de nuestra estrategia - Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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