Tendam es uno de los principales grupos en Europa del sector de moda especializada, avalado por la trayectoria, la experiencia y el crecimiento experimentado durante más de 140 años de historia.
Estamos especializados en la gestión de marcas en el segmento Premium mass market y la suma de todas ellas: Women'secret, Springfield, Cortefiel, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove, High Spirits, Dash and Stars, OOTO y Fifty, multiplica de forma exponencial el alcance y capilaridad de una compañía innovadora y con vocación internacional.
Distribuimos nuestras colecciones en cerca de 2.000 puntos de venta situados en cuatro continentes.
Nuestras marcas tienen ventajas diferenciales que las convierte en marcas complementarias sin solapamiento entre ellas, con flexibilidad de formatos comerciales y adaptadas a mercados con diferentes tamaños.
Cada una de ellas se dirige a un público específico y cuenta con sus propios equipos creativos, de diseño y comerciales, compartiendo centros de gestión y servicios corporativos comunes.
En el Grupo asumimos el reto de gestionar nuestras operaciones de manera eficiente y con responsabilidad medioambiental, y nos marcamos objetivos concretos con los que hacer frente a los desafíos de la industria en materia de lucha contra el Cambio climático y la protección del medioambiente; evaluando los mayores riesgos en estas materias e identificando las mejores oportunidades para minimizar sus efectos.
Somos una compañía 100% Omnicanal, íntimamente conectada a nuestros clubes de fidelidad, lo que nos hace únicos; con un modelo digital totalmente conectado a una red de tiendas capilar y flexible.
Somos data driven retailers, lo que nos permite crear un entorno de diálogo e interacción con el cliente, siempre en el centro de todas las innovaciones de Tendam.
Una compañía que apuesta por aportar valor, por la innovación de productos cada vez más sostenibles, la creatividad y el diseño atemporal.
Empresa Comprometida con la igualdad de oportunidades.
Descripción de la oferta En TENDAM, empresa del sector Retail Moda (formada por las marcas: Cortefiel, Pedro del Hierro, Women'secret, Hoss Intropia, Springfield, Fifty, Slowlove, OOTO, Dash and Stars, High&Bye, High Spirits) queremos incorporar (temporalmente para cubrir una baja maternal) a nuestro equipo de la PMO IT a una persona adjunta al responsable de Metodología y Calidad con experiencia previa de al menos 1 año en gestión y optimización de procesos IT y/o capacidad de coordinación de tareas y proyectos.
Sus funciones serán: Trabajar con el responsable de Metodología y QA para detallar el alcance y plan de las distintas líneas de actuación identificadas.
Colaborar en el análisis de los procesos actuales e identificar acciones para su optimización.
Colaborar en la implementación de acciones de mejora en procesos y herramientas (como Servicenow, Jira, etc).
Soporte al equipo IT en el cumplimiento de los procesos y uso de herramientas.
Coordinación de tareas y proyectos IT.
¿Qué perfil debe tener la persona que queremos incorporar al equipo PMO IT?
Experiencia en el análisis y mejora continua de procesos de Desarrollo de Software e IT.
Conocimiento de Marcos Agile (SCRUM, KANBAN, LEAN, DEVOPS), así como herramientas que soportan los procesos de IT (Servicenow, Jira, etc).
Mínimo de experiencia en coordinación de tareas o proyectos.
Habilidades comunicativas que le permitan relacionarse con múltiples equipos de IT.
Capacidad de influir en sus compañeros de forma positiva.
Flexibilidad y capacidad de adaptación reaccionando positivamente a los cambios.
Buena capacidad analítica.
Titulación universitaria (preferiblemente ingeniería o licenciatura).
Nivel intermedio de inglés.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (PowerPoint, Excel, etc.).
Las oficinas donde se desarrollará el trabajo se encuentran en Madrid, en la zona norte, accesible en metro y cercanías Renfe, además de autobuses urbanos e interurbanos.
Contamos con un horario flexible, de lunes a jueves entrada entre las 7:30h y las 9:30h y viernes jornada flexible e intensiva, con entrada entre las 7:30h y las 9:30h y salida entre las 13h y las 15h.
El contrato será temporal, con una duración aproximada de 4 meses.
Tras la finalización se estudiará la posibilidad de ampliar la contratación por más tiempo si es viable.
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