El equipo de Digital Continuity & Manufacturing se especializa en ofrecer soluciones estratégicas para la digitalización de la ingeniería y los procesos industriales, asegurando la continuidad digital a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, desde el diseño hasta el mantenimiento.
Nos enfocamos en optimizar la eficiencia operativa e impulsar la innovación mediante la integración de tecnologías avanzadas como la automatización, el IoT industrial y los gemelos digitales, ayudando a las empresas a adaptarse rápidamente al mercado y mantener una ventaja competitiva.
Actualmente, estamos reforzando el equipo y buscamos incorporar a un/a PLM Delmia Engineer autónomo y experimentado para que sea responsable de apoyar a la organización en la definición e implementación de mejores prácticas, alineando los procesos de negocio y las estrategias con la suite Delmia.
¿Qué funciones realizarás? Construir y gestionar centros PPR, alineándolos con las necesidades empresariales y el entorno de Dassault, y definiendo y desplegando una sólida estrategia PPR.Desarrollar e implementar una estrategia integral de creación de listas de materiales de fabricación (mBOM) y las mejores prácticas.Definir y desplegar estrategias eficaces y mejores prácticas para la planificación de procesos, asignación de recursos, gestión de herramientas y asignación de personal a los PPR Hubs.Establecer y aplicar las mejores prácticas para las explotaciones de PPR, la generación de instrucciones de trabajo, la simulación del flujo de la fábrica, el mecanizado y la robótica, y los estudios de ergonomía y factor humano.¿Qué requisitos necesitas? Mínimo 3 años de experiencia práctica en Delmia PLM dentro del sector de la automoción.Estudios en Ingeniería, Ciencias o Matemáticas.Sólidos conocimientos técnicos de la suite Delmia.Inglés C1. Se valorarán los conocimientos de francés.Excelentes aptitudes para la resolución de problemas, el análisis y la comunicación.Condiciones laborales Contrato indefinido desde el primer día.Jornada intensiva los viernes y los meses de verano.28 días de descanso (24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre).Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...).Programa de alimentación saludable.Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol.Acceso a más de 400 acciones formativas internas y a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.Formación en idiomas de inglés, francés y alemán a través de Education First (EF).Entorno internacional y diverso.Acceso al plan de compra de acciones ESOP de la compañía.Somos Capgemini Engineering, parte del Grupo Capgemini.
Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiencia y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.
La diversidad es clave de nuestra estrategia Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
En Capgemini Engineering valoramos todas las candidaturas, ¡no dudes en escribirte!
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