En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción.
Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores.
A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 650 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística.
En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona.
"Better professionals, better places" Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología.
Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades.
Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica.
Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo.
¡TE ESTAMOS BUSCANDO!
Con el objetivo de gestionar de manera efectiva el equilibrio entre la oferta y la demanda de los diferentes productos de Rubi Group queremos fortalecer nuestro equipo de Planning & Procurement.
Buscamos a un/a Planning Specialist para la planta industrial de Santa Oliva.
¡te invitamos a participar en el proceso de selección!
En dependencia de la Planning Coordinator , tus principales funciones serán, entre otras : Elaborar informes de pronostico de la demanda Revisar la exactitud de los informes de planificación de la demanda, así como su distribución efectiva.
Gestionar el equilibrio entre la demanda y la oferta Implementar los procesos de planificación de la demanda i forecast Identificar oportunidades de mejora del proceso Seguimiento de stocks i rotación de producto.
¿QUÉ NECESITAS PARA EL PUESTO?
Requisitos - Formación en ADE, económicas o similar.
- Un mínimo de 2 años de experiencia profesional en posiciones similares (Planning Specialist, Demand Planner, etc.)
- Atención al detalle y buenas dotes comunicativas.
-Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con diferentes departamentos.
- Experiencia en sector industrial y manufactura - Nivel de inglés C1.
Si cumples con estos requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, te animamos a que apliques para el puesto.
¡Esperamos con interés trabajar contigo!
COMPROMISO RUBI En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas.
Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Si te incorporas en RUBI Group, pasarás a formar parte de una multinacional consolidada y en pleno crecimiento, con la posibilidad de desarrollar e involucrarte en interesantes proyectos que llevarán al máximo tu desarrollo.
Tendrás la oportunidad de trabajar un entorno internacional, diverso y multidisciplinar, así como ganar conocimiento y experiencia de la mano de grandes profesionales.
Podrás disfrutar de un clima y un ambiente de trabajo familiar y amable en nuestras oficinas (¡el Respeto es uno de nuestros 3 valores principales!).
Además de todo esto, RUBI Group pone a disposición otras ventajas para sus colaboradores/as, como, por ejemplo: • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año) ¡También disfrutamos de todas las tardes libres en verano!
• Grandes oficinas con espacios de encuentro y socialización (cafetería y cocina) y de break (futbolín y ping-pong).
• Pack de remuneración personalizado con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público.
• ¡Atrévete con los otros idiomas!
Tendrás a tu disposición cursos de más de 10 idiomas diferentes, incluyendo clases con profesores e interesantes actividades para mejorar tu nivel.
• Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años) con una bonificación de 150€ por hijo/a.
• Detalle para los nuevos/as mamás y papás de la compañía.
• Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos.
• Además, organizamos todo tipo actividades, sorteos y concursos internos durante el año para que el día a día sea más ameno .
¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN?
El proceso de selección constará de las siguientes etapas: • Una primera entrevista con People & Development que se realizará de manera (telemática (Teams) o presencial).
• La realización de un breve assessment conductual y cognitivo (The Predictive Index).
Al finalizar el proceso, compartiremos contigo los resultados.
• Entrevista final con el/la responsable directo de la posición que además de poder valorar la parte técnica de los conocimientos y capacidades, también podrá explicarte todos los detalles del día a día de la posición.