LAN-ESKAINTZAREN DESKRIBAPENA / DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO Pertsonen eremuak erakartzen zaitu?Protagonista izan nahi duzu gure erakundean talentua garatu eta sustatuko duten estrategiak ezartzeko politikak eta planak diseinatzen?Kasu horretan, hau da bilatzen ari zaren posizioa!Pertsonen Arloko Kudeatzaile Korporatibo bat bilatzen dugu: Zure zeregina Copreci Taldearen erronka estrategikoak lortzera bideratutako politikak eta sistemak diseinatzen eta ezartzen parte hartzea eta laguntzea izango da.Pertsonak kudeatzeko politikak ezarriko dituzu, Copreci Taldearen aginte-kateari eta filialei orientabideak eta aholkuak emango dizkiezu taldeen eta pertsonen kudeaketan, antolaketa-kultura garatzeko planetan lagunduko duzu, eta talentua erakartzeko eta fidelizatzeko politikak diseinatu eta ezarriko dituzu, pertsonen eta taldeen garapena, etab., langilearen esperientzia hobetzeko helburuarekin.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¿te atrae el ámbito de Personas?¿quieres ser protagonista en diseñar políticas y planes para la implantación de estrategias que desarrollen y potencian el talento en nuestra organización?en ese caso, ¡esta es la posición que estás buscando!Buscamos un/a Gestor/a Corporativo del Area de Personas: Tu cometido será participar y apoyar el diseño e implantación de políticas y sistemas orientados a la consecución de los retos estratégicos del Grupo Copreci.Implantarás las políticas de gestión de personas, orientarás y asesorarás a la cadena de mando y a las filiales del Grupo Copreci en la gestión de equipos y personas, apoyarás en los planes de desarrollo de la cultura organizacional y diseñarás e implantarás políticas de atracción, captación y fidelización de talento, desarrollo de personas y equipos..., etc con el objetivo de mejorar la experiencia del empleado.Zer eskaintzen dizugu?/ ¿Qué te ofrecemos?Garapen profesionala: adituez inguratuta lan egingo duzu... haiekin nahi duzun lekura arte ikasiko duzu.Gurekin kultura anitzeko konpainia batean eta lidergo kooperatiboko estilo batekin hazteko aukera, taldean lan eginez eta guztion ongia zainduz, parte hartzeko, ikasteko eta autonomia handiko sistemekin.Ekonomikoki hazten ari den gizarte- eta enpresa-proiektu bat eraikitzen parte hartzea eta laguntzea, estandar sozial, ekologiko, kultural, demokratiko eta solidarioei jarraituz.Ordutegi malgua, jantoki-txartela eta beste onura sozial batzuk.Lan-egonkortasuna.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Desarrollo profesional: trabajarás rodeado de expertos… con ellos aprenderás hasta donde tú quieras.La oportunidad de crecer con nosotros y nosotras en una compañía multicultural y con un estilo de liderazgo cooperativo, trabajando en equipo y cuidando el bien común, con unos sistemas de participación, aprendizaje y autonomía altos.Participar y ayudar a construir un proyecto socio- empresarial que crece económicamente, siguiendo estándares sociales, ecológicos, culturales, democráticos y solidarios.Horario flexible, ticket comedor y otros beneficios sociales.Estabilidad laboral.BALDINTZAK / REQUISITOS Unibertsitate-gradua.Gizarte Zientzien, ADEren eta Zuzenbidearen eremuko graduak lehenetsiko dira.Ezinbestekoa da pertsonen kudeaketaren arloan esperientzia izatea, batez ere kooperatiba-sozietateen arloan.Giza Baliabideetako Masterra edo Pertsonen Talentuaren Kudeaketa Estrategikoa baloratuko da.Ingelesa, maila altua.Euskara, maila altua.Coaching-prestakuntza baloratuko da.----------------------------------------------------------------------------------------------------------- Grado universitario.Se priorizarán los grados en el ámbito de las Ciencias Sociales, ADE y Derecho.Es imprescindible la experiencia en el área de Gestión de Personas, preferentemente en el ámbito de sociedades cooperativas.Se valorará Máster en RRHH o Gestión Estratégica del Talento de las Personas Inglés, nivel alto.Euskara, nivel alto.Se valorará formación en coaching.
