.El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.)
(CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares.
El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m 2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m 2 para laboratorios, dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.Se convocan un máximo de 2 plazas de médico/a especialista en Radiodiagnóstico dentro del proyecto REACT.
Las plazas serán a jornada completa o a jornada parcial.Los puestos de trabajo tienen posibilidad de teletrabajo de hasta el 60% de la jornada laboral.
Los puestos se requieren para trabajar en el Laboratorio de Investigación en Imagen Cardiovascular Humana (LIICH) del CNIC, situado en la Calle Sinesio Delgado de Madrid.Funciones:Revisión de las imágenes de los estudios de ecografía vascular para REACT.Revisión de las imágenes de Calcio Score y AngioTC Coronario en diferentes territorios.Firma de los informes de hallazgos incidentales de las imágenes radiológicas que se puedan generar durante el desarrollo del servicio y contacto con las personas participantes que tengan hallazgos urgentes.Cualquier otra actividad dentro de su ámbito de responsabilidad que sea requerida.Requerimientos imprescindibles:Estar en posesión del título de Grado en Medicina y Cirugía, Especialidad en Radiodiagnóstico.En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.Requerimientos valorables:C1.
Experiencia laboral como especialista de radiodiagnóstico.C2.
Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación.C3.
Formación en áreas específicas de radiodiagnóstico.C4.
Nivel de inglés B2 o superior acreditado mediante titulación oficial (Cambridge first certificate, ISE II, ELTS 5.5-6.5, TOEFL iBT 72-94, etc.).C5.
Infrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan de Igualdad 2021-2024, ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS.C6.
Entrevista.Acción positiva: se establece un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalúe la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACIÓN COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que "Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición"