**Empresa**
Empresa del sector Otros
**Descripción de la empresa**
I+d+i y Producción de Productos Químico-Farmaceúticos, fundamentalmente para exportación.
**Ubicación**
**Provincia**: Valladolid
- **Población**: Boecillo
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**Descripción del puesto vacante**
**Nombre del puesto**
PERSONAL PARA PRODUCCIÓN
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**Categoría**
Peones-Peones Especializados-Ayudantes
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**Sector**
Otros
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**Perfil deseado**
**Formación mínima**
Graduado ESO/Graduado Escolar
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**Idiomas**
"No es necesario"
**Informática**
"No es necesario"
**Experiência mínima necesaria**
1 año
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**Descripción de la oferta**
Como parte de sus responsabilidades principales se encontrarían las siguientes:
- Organizar el trabajo de todos los operarios de su turno, asignándoles trabajo, tiempos, y responsabilizándose en última instancia de su efectividad.
- Cumplimiento de todos los procedimientos de trabajo y fabricación GMP, tanto por el mismo como por el personal a su cargo.
- Revisión del correcto registro de las hojas de proceso y de las desviaciones que se produzcan en los mismos.
También del resto de documentación generada por producción, históricos...etc.
- Control y registro de las incidencias producidas a lo largo de su turno, y transmisión de las mismas al área correspondiente.
- Velar por la correcta utilización de los equipos de trabajo.
- Gestión del equipo de trabajo: cumplimiento de horarios, control de horas de ocupación y mano de obra directa por proceso.
- Velar por el mantenimiento del centro de trabajo en las condiciones óptimas de limpieza.
- Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene establecidas.
- Colaborar para el equipo de mejora continua.
- Impulsar y comprometerse con la aplicación del sistema de valores de la Compañía en la toma de decisiones de su turno: comunicación, desarrollo de personas, fomento del trabajo en equipo, transparencia, flexibilidad.
- Implicarse en las herramientas de gestión de personas: resolución de conflictos, realizar las entrevistas de gestión del rendimiento, identificar necesidades de formación, potenciales o bajo rendimiento, comunicando al responsable del laboratorio los aspectos que tienen que ver con la gestión de RR.HH.
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**Condiciones del empleo**
**Imprescindible residencia en lugar de trabajo**
Indiferente
**Horario**
Turno continuo
**Jornada**
Jornada Completa
**Tipo de Contrato**
A Convenir
**Remuneración estimada **
SEGUN CONVENIO
**Carnet de conducir**
B
**Imprescindible vehículo propio**
Si
- Salario bruto anual, excepto que se indique lo contrario.