Personal abogado laboralista Alicante (Alicante)Descripción de la ofertaProceso de selección continuo.
FuncionesDesde Grupo Crit, seleccionamos personal abogado laboralista para una importante empresa del sector de prestación de servicios en diferentes áreas, ubicada en Alicante.
Asesoramiento jurídico laboral: Brindar asesoramiento continuo y especializado en materia laboral a la empresa, incluyendo cuestiones relacionadas con el personal, contratos de trabajo, despidos, sanciones, negociaciones con sindicatos, etc.Cumplimiento normativo: Asegurar que la empresa cumpla con todas las normativas laborales locales e internacionales, así como con las regulaciones del sector.Gestión de conflictos laborales: Atender y gestionar conflictos laborales internos, mediando en situaciones de disputas entre empleados y la empresa, y si es necesario, representando a la empresa en procedimientos judiciales o administrativos.Elaboración de contratos y documentos laborales: Redactar, revisar y negociar contratos de trabajo, acuerdos colectivos, pactos de no competencia, acuerdos de confidencialidad, etc.Formación y asesoramiento a la dirección: Proporcionar formación periódica a los responsables de recursos humanos y directivos en materia de legislación laboral, políticas internas y buenas prácticas.Gestión de auditorías internas: Realizar auditorías laborales internas para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y detectar posibles riesgos legales.Representación ante autoridades laborales: Representar a la empresa en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos relacionados con temas laborales.Soporte en relaciones sindicales: Gestionar la relación con los sindicatos, incluyendo la negociación de convenios y acuerdos laborales, y abordar cualquier cuestión relacionada con las relaciones laborales colectivas.Asesoramiento en reestructuraciones y cambios organizativos: Apoyar en los procesos de reestructuración empresarial, fusiones, adquisiciones o despidos masivos, garantizando que se cumplan los requisitos legales y minimizando riesgos.Vigilancia de normativas internacionales: En el caso de que la empresa opere en diferentes países, el abogado laboralista deberá estar al tanto de las leyes laborales internacionales que puedan afectar a la empresa.RequisitosFormación universitaria Grado en derecho.Inglés fluido (nivel alto tanto hablado como escrito) para comunicarse con equipos internacionales y gestionar la documentación en inglés.Experiencia mínima de 3 años como abogado laboralista, preferentemente en empresas del sector aéreo o en entornos internacionales.Disponibilidad para viajar a diferentes bases o oficinas de la empresa según las necesidades del puesto (entre 10 y 15 viajes al año).Se ofreceContratación indefinida empresa cliente.Horario de 9:00 a 18:00 horas, flexible y posibilidad de teletrabajo.Salario según convenio.
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