**Vacantes Previstas**:1**Empresa**:Tragsatec**Proyecto/ Motivo contratación**:Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Periodista Experto/a en comunicación en instituciones públicas.**Lugar de Trabajo**:- Comunidad de Murcia**Funciones y Tareas**:- Definición y desarrollo del Plan de Comunicación Institucional- Gestión de las relaciones con los medios- Gestión de las Redes Sociales (RRSS) Institucionales y desarrollo de contenido para las mismas- Redacción de notas de prensa y otros documentos divulgativos- Apoyo en eventos**Requisitos Específicos**:El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).**Formación**:**Titulación**:- Posees la titulación de Licenciatura en Periodismo o Ciencias de la Información o Grado en Periodismo o Grado en Periodismo + Máster Oficial en Periodismo o Comunicación o Redes Sociales (Titulación homologada en España)**Idiomas**:- Inglés, Nível Mínimo B1 (el nível será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).**Otros Requisitos Imprescindibles**:- Disponibilidad para viajar y asistir a eventos divulgativos fuera del horario laboral (tardes y/o fines de semana)**Méritos (Valorables)**:**Formación**:**Formación Complementaria**:- Curso en diseño gráfico**Experiência Previa**:- Desde 3 años Hasta 15 años de experiência en la gestión de las relaciones institucionales de una empresa u organismo público- Desde 3 años Hasta 7 años de experiência en la gestión de las RRSS de una empresa u organismo público- Desde 3 años Hasta 7 años de experiência en el uso de herramientas de diseño y animación- Desde 3 años Hasta 7 años de experiência en Gestión de sitios webs**Otros Factores Meritorios**:- Conocimientos en Adobe Management Experience**Otras Condiciones**:- Ticket RestaurantePor cada tarde trabajada**Observaciones**:- Se ofrece:- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 3 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.- Jornada completa.- Posibles viajes y asistencia a eventos divulgativos fuera del horario laboral (tardes y/o fines de semana).Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertadoSi la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección gara
