.Buscamos un/a Director/a de Arte para liderar proyectos visuales y de branding, responsable de conceptualizar, coordinar y supervisar entregables que generen impacto y valor para nuestros clientes.
La posición es presencial en Madrid, con posibilidad de trabajar en casa algunos días.Esta persona debe demostrar capacidad de liderazgo creativo, habilidades técnicas avanzadas y un enfoque estratégico que integre las necesidades del cliente con soluciones innovadoras y visualmente impactantes.Principales funciones a desarrollar:El equipo de GRAND está en plena expansión y busca personas apasionadas por el diseño que se unan a su misión de transformar experiencias digitales y de espacios.
Están creciendo en diferentes áreas para ofrecer soluciones innovadoras a sus clientes y su objetivo es incorporar talentos creativos y estratégicos que compartan su visión innovadora.Funciones principales:Liderar proyectos de diseño visual y branding: conceptualización, desarrollo y supervisión de entregables creativos alineados con los objetivos estratégicos de los clientes.Gestionar equipos creativos: coordinar diseñadores, colaboradores multidisciplinarios y recursos para maximizar el impacto y la calidad de los proyectos.Definir y garantizar la coherencia visual: establecer alineamientos y supervisar la correcta aplicación de manuales de marca en proyectos online y offline.Supervisar la producción de materiales: storyboards, motion graphics, presentaciones (Keynote, PowerPoint), edición de vídeos y contenido para redes sociales.Participar en workshops y procesos de investigación centrada en usuario: conceptualizar y prototipar soluciones visuales centradas en el usuario.Defender y presentar propuestas: argumentar soluciones visuales ante clientes y stakeholders internos.Gestionar plazos y calidad: organizar entregas cumpliendo deadlines y estándares estéticos.Funciones secundarias:Coordinar con equipos externos e internos: integrar inputs, investigación y stakeholders en las soluciones creativas.Viajar dependiendo del cliente: asistir a workshops, investigaciones de campo o supervisar implementaciones.Realizar ajustes en materiales visuales existentes: para alinearlos con nuevas necesidades de negocio o cliente.Contribuir a la formación del equipo: mentorizar y compartir conocimientos con los miembros junior y mid-level.Documentar procesos de diseño: asegurando claridad para futuros proyectos y referencias internas.Ser guardián/a de la marca: supervisar y colaborar en el desarrollo de AAFF asegurando calidad y ajuste a los criterios de editorial y branding establecidos por los clientes (marcas globales).Competencias profesionales requeridas:+ 10 años en diseño visual, branding y narrativa gráfica.+5 años liderando equipos de diseño y coordinando clientes complejos.Formación superior en Dirección de Arte.Imprescindible fluidez (C1) en inglés, tanto oral como escrito, para trabajar con clientes internacionales