Descripción
¿Te gustaría sumarte al equipo de Personas y Cultura de **AZTI **para contribuir a construir el futuro?
Si te apasionan las personas, su talento y su desarrollo y eres una persona curiosa, proactiva, creativa, flexible y organizada, que disfruta afrontando retos en equipo, te invitamos a conocernos.
Como parte de **AZTI**, te unirás a un equipo innovador y fuertemente comprometido con la investigación y la aportación de valor a la sociedad.
Trabajarás en un entorno donde el conocimiento se vive y el medio ambiente, el medio marino, la salud, la alimentación, la investigación y la tecnología son las bases de nuestro día a día.
Nuestro **propósito **es impulsar un cambio positivo para el futuro de las personas, contribuyendo a una sociedad saludable, sostenible e íntegra.
Y tú puedes ser parte de este reto.
AZTI es una organización en constante evolución.
Nos encontramos en pleno proceso de transformación cultural y estamos reorganizando nuestro equipo de PERSONAS y CULTURA.
El mindset AGILE nos inspira y nos consideramos partner estratégico dentro la propia organización.
**¿Quieres formar parte de este equipo?
¡Continúa leyendo!
Tu misión será contribuir al proceso de Transformación Cultural, identificando constantemente e implementando nuevas formas de trabajar en la línea de Talento de **AZTI**, del Área de Personas y Cultura, que pasarás a ejecutar como parte de tu día a día.. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de transformación y gestión del cambio.
Para darte mayor visibilidad sobre cómo hacer que tu aportación a **AZTI **sea excepcional, hemos diseñado los siguientes roles y contribuciones**:
**Captación y Desarrollo del Talento: Personas y Equipos**
- Identificarás, e Implementarás y aplicarás en tu día a día mejoras en las diferentes fases del ciclo del talento, desde la atracción y captación hasta la fidelización.
- Desarrollarás estrategias efectivas de reclutamiento para atraer y seleccionar talento STEAM.
- Contribuirás a optimizar y participarás en el proceso de incorporación (onboarding) de las personas seleccionadas, garantizando una transición sin problemas y su integración exitosa en la cultura de AZTI.
- Junto con la responsable de Talento y la oficina de transformación, diseñarás y ejecutarás programas de desarrollo y aprendizaje, para potenciar las habilidades y el crecimiento de las personas y de los equipos.
- Desarrollarás iniciativas que promuevan la notoriedad de la marca AZTI en relación con sus valores y su talento.
**Promotor/a Cultura Innovadora y Gestión del Cambio**
- Colaborarás estrechamente con el resto del equipo de Personas y Cultura para definir la estrategia de Personas vinculada a los objetivos estratégicos y la implementarás en la operativa diaria.
- Fomentarás un ambiente de aprendizaje continuo y promoverás la colaboración y la innovación en toda la organización.
- Trabajarás en estrecha colaboración con las personas que lideran las diferentes áreas de trabajo y, en general, con todas las personas que formamos AZTI.
- Buscarás de forma proactiva todas las oportunidades de mejora que permitan agilizar los procedimientos internos ligados al área de Talento, de manera que incremente la eficacia y la satisfacción del propio equipo como de las personas destinatarias de nuestros servicios.
¿Qué te ofrece **AZTI **en este reto a cambio?
- Flexibilidad horaria
- Modalidad de trabajo: Híbrido
- Política de conciliación y otros beneficios sociales
- Formación continua
- ** **Ubicación de trabajo: A valorar, según la situación, cualquiera de nuestros centros **AZTI**:
- Cultura**:Nuestra cultura está orientada por la innovación colaborativa y transformadora, la generación de valor, el respeto, la diversidad, la transparencia, el compromiso, la eficiencia y la curiosidad.
- Innovación en red entre equipos y junto con los clientes y entorno para conectar ideas y generar valor.
- Empatía por todos los puntos de vista para ampliar nuestra capacidad de comprender y poder transformar.
- Diversidad, impulsando un cambio positivo para el futuro de las personas.
- Transparencia cuando comunicamos para construir confianza y credibilidad.
- Compromiso con la ciencia para encontrar soluciones innovadoras a los retos y desafíos de la sociedad.
- Eficiencia en el trabajo para crear un entorno competitivo, motivante y ágil.
- Curiosidad para aprender aquello que desconocemos y crecer como profesionales y como personas.
Por último, conoce a quién te acompañará en esta aventura
Te presentamos a **Estibaliz Arango** y **Cristina Elorriaga** ,**las personas clave durante este proceso de selección.
¿Te gusta lo que te hemos contado?
¡Aplica en esta oferta y vive la experiência con **AZTI**!
**Requisitos**:
**Encajarás si **
- Experiência mínima de 3-4 años en áreas de personas, gestionando el talento en todas sus fases (captación, selección, fidelizació