Job Description Location: Madrid, ES Condé Nast es una empresa global de medios de comunicación, sede de marcas icónicas como Vogue, GQ, Glamour, AD, Vanity Fair, CNTraveler y Wired, entre muchas otras.
Su objetivo es inspirar, informar y entretener a nuestro público a través de nuestros galardonados contenidos que llegan a 84 millones de consumidores en papel, 367 millones en digital y 379 millones a través de las plataformas sociales, y generan más de 1.000 millones de visualizaciones de vídeo al mes.
El equipo de CN España busca actualmente cubrir una posición con contrato indefinido de People Partner .
Esta posición reportará directamente a la posición de People Director de CN España.
Buscamos un People Partner para unirse a nuestro dinámico equipo de Personas.
El People Partner proporcionará apoyo operativo de primera línea y asociación empresarial a las partes interesadas en todas las actividades de People.
Facilitará la ejecución de la estrategia de personal proporcionando una orientación eficaz y profesional en materia de relaciones laborales, diseño y desarrollo organizativo, compromiso de los empleados, gestión del rendimiento, nóminas/beneficios y proyectos estratégicos.
Principales funciones y responsabilidades del puesto: Proporcionar apoyo proactivo, asesoramiento y orientación en todo lo relacionado con las personas.
Trabajar con los superiores jerárquicos en la gestión diaria de las personas.
Gestionar todo el ciclo de vida laboral, siendo un punto de contacto permanente para las consultas relacionadas con las personas.
Establecer relaciones sólidas y de confianza con las principales partes interesadas internas.
Llevar a cabo junto con el People Director y los Hiring Managers los procesos de selección.
Colaborar con el equipo Global de People para poner en marcha iniciativas coordinadas.
Garantizar la implementación de los proyectos especiales globales y locales de RR.HH.
Trabajar con People Director y con los líderes empresariales para desarrollar estrategias de personal.
Revisar e interpretar los datos de personal, actualizando y manteniendo al día las bases de datos de empleados.
Apoyar en las actividades relacionadas con el rendimiento y la remuneración.
Experiencia, habilidades y competencias esenciales para el puesto: Licenciatura.
Experiencia previa demostrada en un puesto de People Partner o similar.
Conocimientos sólidos de derecho laboral.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Capacidad para trabajar en un entorno cambiante y acelerado.
Se valorará la experiencia en un entorno internacional.
Se requiere un nivel muy alto de inglés.
Preferible y muy valorable con experiencia en Workday.
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