.Condé Nast is a global media company producing the highest quality content with a footprint of more than 1 billion consumers in 32 territories through print, digital, video and social platforms. The company's portfolio includes many of the world's most respected and influential media properties including Vogue, Vanity Fair, Glamour, Self, GQ, The New Yorker, Condé Nast Traveler/Traveller, Allure, AD, Bon Appétit and Wired, among others. Job Description Location: Madrid, ES Condé Nast es una empresa global de medios de comunicación, sede de marcas icónicas como Vogue, GQ, Glamour, AD, Vanity Fair, CNTraveler y Wired, entre muchas otras. Su objetivo es inspirar, informar y entretener a nuestro público a través de nuestros galardonados contenidos que llegan a 84 millones de consumidores en papel, 367 millones en digital y 379 millones a través de las plataformas sociales, y generan más de 1.000 millones de visualizaciones de vídeo al mes. Nuestra sede central se encuentra en Londres y Nueva York, y operamos en 31 mercados de todo el mundo, entre ellos Alemania, China, España, Estados Unidos, Francia, India, Italia, Japón, México y Latinoamérica, Middle East, Reino Unido y Taiwán, con socios locales con licencia en todo el mundo.El equipo de CN España busca actualmente cubrir una posición con contrato indefinido de People Partner. Esta posición reportará directamente a la posición de People Director de CN España.Buscamos un People Partner para unirse a nuestro dinámico equipo de Personas. El People Partner proporcionará apoyo operativo de primera línea y asociación empresarial a las partes interesadas en todas las actividades de People. Facilitará la ejecución de la estrategia de personal proporcionando una orientación eficaz y profesional en materia de relaciones laborales, diseño y desarrollo organizativo, compromiso de los empleados, gestión del rendimiento, nóminas/beneficios y proyectos estratégicos.Principales funciones y responsabilidades del puesto:Proporcionar apoyo proactivo, asesoramiento y orientación en todo lo relacionado con las personas. Trabajar con los superiores jerárquicos en la gestión diaria de las personas, incluyendo la promoción profesional y la gestión del rendimiento. Gestionar todo el ciclo de vida laboral, siendo un punto de contacto permanente para las consultas relacionadas con las personas. Establecer relaciones sólidas y de confianza con las principales partes interesadas internas. Llevar a cabo junto con el People Director y los Hiring Managers los procesos de selección, incluyendo publicación de vacantes, filtrado de curriculums, realización de entrevistas, y finalmente contratación y onboarding de los empleados. Colaborar con el equipo Global de People para poner en marcha iniciativas coordinadas. Garantizar la implementación de los proyectos especiales globales y locales de RR.HH. Garantizar en todo momento el cumplimiento de la legislación aplicable