Connect44 es una compañía que valora honestamente a sus empleados y fomenta una cultura de colaboración e innovación.
Descripción general del puestoPara complementar nuestro equipo, buscamos una persona orientada a objetivos y con capacidad de trabajo en equipo como People Operation Manager (m/f/d) para proyectos de telecomunicaciones.
Puestos disponibles: 1 posición
Número de referencia: POM-Mal 10.10.2024
Únete a una empresa innovadora con una cultura inclusiva, amigable y solidaria, donde tendrás la oportunidad de liderar iniciativas estratégicas de Personas & Cultura, dar forma a políticas organizativas y tener un impacto directo en el crecimiento de la empresa, en múltiples negocios y ubicaciones en España y Europa. Ofrecemos una compensación competitiva, beneficios integrales y un entorno de trabajo flexible (híbrido) para garantizar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. También tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente a través de oportunidades de aprendizaje continuo en un entorno de trabajo dinámico.
Responsabilidades: Supervisar y facilitar todos los aspectos de las operaciones diarias de Recursos Humanos.Fomentar una cultura laboral positiva y apoyar el logro de los objetivos estratégicos del negocio.Colaborar con los líderes empresariales para brindar asesoría estratégica y liderazgo en todas las cuestiones relacionadas con las personas y la organización.Implementar todas las plataformas del Grupo de Personas y Cultura.Traducir los requisitos comerciales y las directrices del Grupo de Personas y Cultura a las necesidades locales.Formación, habilidades y experiencia requeridas: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en un rol de gestión de Recursos Humanos (Operaciones de Personas).Título universitario, preferiblemente en Gestión de Recursos Humanos, Psicología, Ciencias Sociales o un campo relacionado.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita tanto en español como en inglés.Un historial comprobado de entrega exitosa de proyectos de RRHH de diversos tamaños y complejidades.Flexibilidad y adaptabilidad en un entorno dinámico y complejo.Ofrecemos un salario competitivo y bonificación, excelente equilibrio entre la vida laboral y personal, con horarios de trabajo flexibles y opciones de trabajo remoto/híbrido. Esta es una fantástica oportunidad para dar forma a las políticas de RRHH, contribuir a la estrategia organizacional y liderar iniciativas culturales. Además, tendrás acceso a tecnología avanzada y basada en datos (SAP, SuccessFactors), oficinas modernas en una ubicación excelente y la posibilidad de realizar viajes de negocios internacionales, según sea necesario.
¡Excelente oportunidad para ser parte de un equipo internacional!
#J-18808-Ljbffr