Buscamos People Manager para nuestras plantas de Pack y Natur ubicadas en Galicia y Asturias.
Principales tareas/Responsabilidades: Responsable del Departamento de Personas para las plantas de Saica Pack y Natur en Galicia y Asturias.Planificación de la Estrategia de los RRHH: presupuesto, plantillas, plan de formación, evaluaciones anuales de desarrollo, Relaciones laborales y otras actividades de RRHH a medida que se identifiquen.Reporting de RRHH en línea con los requisitos de la empresa, concretamente a través de reuniones, CD, KIT (Keep-in-Touch)Participar en el Comité de Dirección de la Planta y en los Comités Funcionales (CSS, CGS, Calidad y otros).Participar en las Auditorías definidas por los Sistemas de Gestión y asegurarse del cumplimiento de los requisitos de las mismas.Selección y DesarrolloSeleccionar al personal según las necesidades definidas en el Presupuesto de Plantilla u otras que se generen puntualmente.Aplicar técnicas de selección tanto para personal de Plantilla como colaborando con las ETT´sRealizar el Plan de Formación Anual según el Procedimiento de Saica, Organizar las Acciones Formativas derivadas del Plan y registrar el CM de formación definido.Realizar junto con las diferentes Direcciones funcionales y de Planta, la Evaluación Anual de Desarrollo del personal. Proponer acciones para el desarrollo de las personas y hacer seguimiento del mismo. Alineando el personal a los cambios necesarios.Participar y promover los distintos programas formativos y de desarrollo definidos desde el grupo (Graduates, AF Corporativas…)Relaciones LaboralesGestionar, como representante de la Empresa, las RRLL individuales y Colectivas con los Empleados y/o sus RRTT.Representar a la Empresa ante los Organismos Públicos: Seguridad Social, Inspección Trabajo, Servicios de Empleo…Negociación: Convenios Colectivos, Pactos Laborales , Calendarios Laborales, Tablas Salariales, Planes de Igualdad, etc.Gestionar a nivel individual o colectivo: Reconducciones, Despidos, Elecciones Sindicales, etc.Velar por el cumplimiento de Código Ético definido por Saica.Compensación & BeneficiosGestionar todos los aspectos de salarios y prestaciones en línea con los procedimientos Saica. Tablas Salariales de Empelados, Revisiones Salariales Anuales, Compensación Fija, Compensación variable, retribuciones en especie,…Requisitos mínimosFormación Universitaria Superior, preferiblemente en Derecho, Económicas, Psicología o Relaciones Laborales y RRHH.Formación Complementaria: se valorará formación complementaria en Recursos Humanos, gestión por competencias, derecho laboral, ....Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en las funciones detalladas para la posiciónDisponibilidad para viajar, la posición requiere la gestion tanto de las plantas situadas en Galicia como en Asturias.
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