JOB ID: 74002BR- Madrid - Gran Via, Madrid, España- A tiempo completo- Empleado fijo - TemporalPara ser valorado/a en el proceso, te pediremos que hayas finalizado este grado/posgrado en los últimos 3 años así como que aportes experiencia (independientemente del nivel de responsabilidad) en un departamento de recursos humanos.
Otro requisito indispensable para avanzar en el proceso será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional.
Somos una compañía en plena expansión en España y nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el territorio.
Las oportunidades de crecimiento son enormes, por ello buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio y compañeros/as con el fin de potenciar su progresión profesional.En caso de superar el proceso te ofreceremos un contrato en prácticas de 1 año de duración.
Para ello es importante que nos informes si con anterioridad ya has estado vinculado/a a otra empresa con el mismo tipo de contrato.¡Echa un vistazo a los detalles del puesto!
Buscamos un perfil generalista en Recursos Humanos (People & Culture en Primark), con interés en el sector retail, dinámico que pueda apoyar al P&C Manager en todas las funciones relacionadas con Recursos Humanos.DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Apoyar el departamento de RRHH en la tienda, colaborando para el buen funcionamiento.Ayudar en el proceso de selección de dependientes y supervisores siguiendo los procedimientos de la compañía.Formación: Poner en práctica una cultura formativa dentro de la tienda.Reclutar y motivar de forma coordinada lleva a conseguir los estándares de la compañía.Trabajar coherentemente con la política de la empresa y el presupuesto de personal.Asegurar que las normas en Prevención son cumplidas por la compañía.Requisitos: Grado en RRHH y RRLL, Derecho, Psicología o ADE finalizada en los últimos 3 años.Experiencia previa en un departamento de recursos humanos.Valorable buen nivel de inglés.Nivel alto de ofimática.Nivel medio en legislación laboral general y específica.Buena comunicación e influencia.Organizado/a.Trabajo en equipo.Compromiso con la igualdad de oportunidades#J-18808-Ljbffr