.Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes.Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía.Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Tiene 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales.Juntos, los hoteles suman 7 restaurantes y bares; Desde sushi de primera calidad hasta cocina balear del mar a la mesa.Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo.Descripción del empleo Lo que harás...Gestionar y controlar las vacantes con una visión estratégica para asegurar que cada puesto se llene con el mejor talento disponible.Publicar ofertas de trabajo en los portales más efectivos, utilizando un enfoque creativo y atractivo para captar la atención de los mejores candidatos.Cribar CVs como un detective de talento, identificando a los candidatos más prometedores que se alineen con la cultura y las necesidades de la empresa.Realizar entrevistas, tanto grupales como individuales, creando una experiencia positiva y reveladora para los candidatos, destacando la propuesta de valor de la empresa.Participar en la organización y desarrollo de días de reclutamiento, ferias de empleo y otros eventos, poniendo en escena nuestra cultura y oportunidades para atraer a talentos excepcionales.Introducir en el sistema la documentación necesaria para la tramitación del contrato, asegurando que cada nuevo empleado tenga un inicio sin problemas y bien documentado.Proporcionar atención al cliente interno, tanto presencialmente como a través de diversos canales de comunicación, resolviendo consultas y apoyando a los empleados con eficiencia y empatía.Apoyar a nuestro Training Manager en onboarding, formaciones y actividades, garantizando que cada nuevo empleado se sienta bienvenido y preparado para el éxito desde el primer día.ÇColaborar en tareas relacionadas con PRL (Prevención de Riesgos Laborales), contribuyendo a un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.Lo que buscamos:Formación y conocimientos relacionados con el departamento y la actividad que se desarrolla en el mismo.Experiencia previa en RRHH; Posiciones generalistaso específicas de reclutamiento. También es muy favorable la experiencia en departamentos de RRHH de hoteles.Manejo o conocimientos de Excel, Outlook, Canva y otros programas útiles para el desempeño de posición.Habilidades de comunicación. Somos un departamento que pasa gran parte de su jornada comunicándose.Para nosotros es muy importante poder comunicarnos de forma cercana, clara y efectiva.Empatía, escucha y resolución de conflictos
