Desde About your talent, nos encontramos en la búsqueda de un/a People Analytics para importante empresa del sector industrial en Bilbao.
**Las principales funciones que realizarás serán**:
Diseño y Optimización de Procesos:
- Identificar áreas de mejora en los procesos de recursos humanos y desarrollar soluciones innovadoras para optimizar la eficiencia, la efectividad y el ahorro de costes.
Implementación de Sistemas de Gestión:
- Diseñar e implementar sistemas de gestión de recursos humanos, incluyendo sistemas de información y herramientas digitales, para facilitar la recopilación, análisis y gestión de datos relacionados con los empleados/as.
- Colaborar y coordinarse con el equipo de tecnología de la información para asegurar la integración efectiva de los sistemas de gestión de recursos humanos con otros sistemas digitales.
Desarrollo de informes y Cuadros de Mando:
- Elaborar informes y cuadros de mando que proporcionen análisis detallados de forma sistémica sobre métricas clave de recursos humanos, como rotación de personal, costos laborales, rendimiento y satisfacción del empleado.
- Utilizar herramientas de visualización de datos para presentar la información de manera clara y concisa, facilitando la toma de decisiones informadas por parte de la dirección y otros interesados estimulando la reducción de costes operacionales.
Planificación de RRHH:
- Colaborar en la planificación y gestión del HeadCount desde el punto de vista de RRHH, proporcionando análisis y proyecciones sobre las necesidades de personal.
- Desarrollar modelos y escenarios para evaluar el impacto de diferentes estrategias.
Estudios de Procesos:
- Identificar oportunidades para estandarizar y automatizar tareas administrativas y operativas, reduciendo costes y liberando tiempo para actividades de mayor valor añadido.
- Realizar estudios para analizar y mejorar la productividad y la eficiencia de los procesos relacionados con la gestión del talento.
Formación y Desarrollo:
- Fomentar una cultura de mejora continua dentro del departamento de recursos humanos, promoviendo la adopción de prácticas y procesos innovadores.
**Los principales requisitos para la posición serán**:
- Formación: Ingeniería, ADE, Económicas o similares.
- Experiência Profesional: En puesto similar de al menos 3 años.
- Conocimientos: Lean, Mejora Continua.
- Conocimientos IT: Microsoft Office, Excel, SAP, siendo valorable BI.
- Idiomas: Español + Inglés B2
