Sant Andreu de la Barca, Barcelona (España) Otros Contratos Publicado el 16/11/2023 3 Vacantes En qué consiste el trabajo: Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEn IMAN somos conscientes de que el valor diferencial de una compañía son las personas que la conforman. Por ello, nuestro principal reto se encuentra en impulsar el desarrollo y crecimiento de tu carrera profesional, a la vez que ofrecemos soluciones personalizadas e innovadoras a nuestra cartera de clientes.Y es que en IMAN creemos en el talento, la formación y la motivación como eje para potenciar un equipo capaz de adaptarse a las necesidades del mercado con facilidad, flexibilidad y rapidez. ¡Si te gustan los retos, te estamos esperando!¿Tienes experiencia como peón/a?¡Esta oferta de empleo puede interesarte!Desde nuestra delegación de Córdoba estamos buscando varios perfiles de peón/a iluminación para incorporarse en una empresa líder en su sector ubicada en Sant Andreu de la Barca, Barcelona.¿Cuáles serán tus funciones?Detectar fallos y aislar los desperfectos o averías presentes en sistemas eléctricos y electrónicos, además de desinstalar y reemplazar los componentes defectuosos.Medir continuidad, poner bridas, extender, realizar empalmes eléctricos.Almacenamiento del producto.Valorable conocimiento detección de fallas en pixels, cordón e hilo luminoso.Montaje de cuadros eléctricos, reparación de armarios eléctricos, etc.¿Qué ofrecemos?Jornada completa.Contrato temporal con posibilidad de estabilidad dentro de la compañía.Incorporación a un equipo de trabajo altamente cualificado donde estarás en contacto con los mejores proyectos del sector.Banda salarial acorde según Convenio.Se valorará:Curso de prevención de riesgos laborales de 20 horas de la electricidad o albañilería.Carnet de conducir.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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