"El mundo es tuyo con Meliá" #LI-CG1Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas.
Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países.
Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIPDisfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.
Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias.Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti.Las funciones y responsabilidades del puestoGestión y supervisión del proceso de contratación y nóminaSupervisión y apoyo a los equipos de payroll de negocioIdentificación y propuestas de mejora de los procesos de payrollLas competencias y habilidades requeridas para ejercer las tareas de esta posición son:Pensamiento analítico; es la capacidad de entender una situación, desmenuzarla en pequeñas partes o identificar sus implicaciones paso a paso.Orientación al logro; es la preocupación por realizar bien el trabajo o sobrepasar un estándar.Preocupación por el orden y la calidad; el seguimiento y la revisión del trabajo y la información, y en la insistencia en la claridad de los roles y funciones asignadas.Planificación y organización; es la capacidad para priorizar y establecer líneas de actuación, optimizando recursos.Los conocimientos requeridosGraduado en Relaciones Laborales o similarExperiencia en puesto similarExperiencia con SAP / MyPlaceManejo ExcelEn Meliá todos somos VIP.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.- En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.
Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.- Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.
Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.- Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable".
Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en:INSTAGRAM - TIKTOK - LINKEDIN - INDEED - GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr
