Descripción del Puesto: El objetivo principal de este puesto es la gestión de administración de personal en los hoteles de Meliá Hotels International, cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Esto incluye desarrollar y implementar estrategias para mejorar la eficiencia laboral y cumplir con las obligaciones legales.
Sobre la Empresa: Meliá Hotels International es una multinacional hotelera que opera en todo el mundo con una amplia gama de propiedades de lujo y elegancia.
Requisitos del Puesto:
Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en Recursos Humanos.
Conocimiento de idiomas: local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado.
Responsabilidades:
Desarrollar y ejecutar planes y estrategias para la gestión de recursos humanos.
Asesorar a los gerentes sobre cuestiones relacionadas con los empleados.
Ayudar a coordinar proyectos relacionados con los recursos humanos.
Mantener actualizados los registros de personal y realizar controles periódicos.
Administrar nóminas, finiquitos y otros documentos importantes relacionados con la relación laboral.
Específicos:
· Conocimiento de operativa hotelera.
· Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point...).
· Conocimiento de SAP Success Factor.
· Administración de Recursos Humanos.
· Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo.
· Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos).
· Legislación Prevención de Riesgos Laborales.
· Manejo de recursos humanos, financieros y materiales.
Cualificaciones:
- Experiencia mínima de 6 meses en el puesto o similar.
Pagos y Beneficios:
- La remuneración es competitiva y se ajusta a la normativa legal vigente.
- Se ofrece un paquete de beneficios que incluye seguro médico, plan de pensiones y otras ventajas.
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