Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Patrón/a de embarcaciones en Las Palmas.
Lugar de Trabajo
Las Palmas
Dirección: Puerto Rico-Mogán
Funciones y Tareas
Patronear y despachar una embarcación de al menos 12 metros de eslora.
Supervisar las revisiones ante capitanía marítima y gestionar la documentación del buque.
Colaborar en las actividades de seguimiento científico que se lleven a cabo a bordo.
Llevar a cabo maniobras y labores de mantenimiento de la embarcación.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Titulación
Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Técnico/a Superior en Transporte Marítimo y Pesca de Altura o Técnico Superior en Navegación - Pesca y Transporte Marítimo.
Experiencia Previa
Al menos 1 año realizando funciones patrón profesional de embarcaciones de al menos 10 metros de eslora.
Otros Requisitos Imprescindibles
Reconocimiento médico del ISM para embarque en vigor.
Certificado de formación sanitario en vigor.
Certificado de formación contra incendios en vigor.
Certificado de formación básica en vigor.
Certificado de botes de rescate no rápidos en vigor.
Disponibilidad para poder realizar turnos variables.
Méritos (Valorables)
Formación Complementaria
Formación en mantenimiento de buques (acreditable mediante certificado o asignatura).
Formación en mamíferos marinos (acreditable mediante certificado o asignatura).
Experiencia Previa
Desde 1 año Hasta 7 años realizando funciones como patrón/a profesional de embarcaciones de al menos 10 metros de eslora.
Observaciones
Se ofrece:
Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 1 mes, en función del hecho causante.
Jornada completa.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 08/11/2024 hasta el próximo 12/11/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
El puesto ofertado tiene un horario rotativo y turnos de trabajos de 5 días y 2 días de descanso, pero puede ser variable.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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