Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Ubicaciones geográficas:
- El trabajo se desarrolla en la isla de Tenerife (zona sur) trabajando a razón de 5 días a la semana en horarios y días variables de lunes a domingo.
- Funciones:
- Despachar y patronear la embarcación puesta a disposición del servicio.
- Mantener al día la documentación del barco.
- Organizar los trabajos de mantenimiento de la embarcación.
- Gestionar las averías de la embarcación.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Ciclo Formativo de Grado Superior Transporte Marítimo o Patrón/a de cabotaje, litoral, altura, etc. con mando o Capitán de la Marina Mercante con mando.
- Patrón de primera de Marina Mercante con mando.
- Experiência de al menos 3 años en el manejo de embarcaciones de al menos 12 metros de eslora. Debe aportar los embarques registrados en la libreta.
- Méritos (valorables):
- Certificado de formación básica en vigor.
- Libreta de inscripción marítima.
- Reconocimiento médico de la marina en vigor (ISM).
- Observaciones:
- Se ofrece: Contrato de duración determinada estimada de 1 mes. Cubrir vacaciones
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.