¡Queremos que te sumes a nuestro equipo de Compensación y Beneficios Corporativo!
¿A quién buscamos?
Buscamos a una persona apasionada, proactiva y con experiencia para unirse a nuestro departamento de Compensación y Beneficios. Si te consideras dinámico/a, innovador/a, ágil y te encanta trabajar en equipo, interactuar con el cliente interno, partners, y además buscas desarrollarte en una compañía líder, ¡queremos conocerte!
Tendrás la oportunidad de:
Realizar estudios y encuestas de retribución, analizando las tendencias salariales tanto internas como del mercado, asegurando que nuestras políticas de compensación sean competitivas, atractivas, justas y alineadas con los estándares del sector, y los compromisos de Saint-Gobain.Colaborar en el diseño de un plan de retribución anual que promueva la equidad interna y la competitividad externa, alineado con las políticas de compensación del Grupo.Aplica a la vacante si:
Tienes formación en ADE, RRHH o Derecho.Cuentas con al menos 5 años de experiencia en Compensación y Beneficios.Tienes conocimientos en Remuneración Internacional, Market Pricing, Comunicación de la Recompensa Total y análisis cuantitativos en la gestión de la compensación.Estás familiarizado/a con Derecho Laboral, Seguridad Social y Fiscalidad relacionados con Compensación y Beneficios.Manejas Data Analytics.Hablas con fluidez en inglés (se hará prueba en fase de entrevista).¡Te esperamos!
Saint-Gobain es líder mundial en construcción sostenible. Presente en 76 países y con más de 168.000 empleados, Saint-Gobain diseña, fabrica y distribuye materiales y soluciones de alto rendimiento para mercados de construcción e industria.
Desde donde estés, deja que tu personalidad única y nuestros valores construyan un mundo más sostenible. Juntos, Making the World A Better Home. ¿te unes?
#J-18808-Ljbffr