P&C Supervisor

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:



Como parte del departamento de RRHH (People and Culture) de la tienda, apoyar al/a la P&C Manager para garantizar el correcto funcionamiento de la administración de personal, selección y formación de la unidad de negocio a la vez que ofrecer el mejor servicio al cliente interno.



- Ayudar en el proceso de selección de dependientes siguiendo los procedimientos de la compañía.



- Asistir en los procesos de incorporación.



- Colaborar en la puesta en práctica de la cultura formativa corporativa.



- Trabajar coherentemente con la política de la empresa en materia de recursos humanos.



- Dar apoyo en la gestión administrativa del departamento.



- Asegurar que las normas en Prevención son cumplidas en la tienda.



REQUISITOS:



- Licenciatura en Psicología o Diplomatura en Relaciones Laborales en los últimos 4 años.



- Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal, realizando laborares de administración de personal.



- Valorable buen nivel de inglés.



- Nivel alto de ofimática.



- Nivel medio en legislación laboral general y específica.



- Conocimientos en Prevención de riesgos laborales, Formación de personal y Selección.



HABILIDADES/COMPETENCIAS:



- Buena comunicación e influencia.



- Organizado/a.



- Trabajo en equipo.

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