P&C Supervisor

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Como parte del departamento de RRHH (People and Culture) de la tienda, apoyar al/a la P&C Manager para garantizar el correcto funcionamiento de la administración de personal, selección y formación de la unidad de negocio a la vez que ofrecer el mejor servicio al cliente interno.

- Ayudar en el proceso de selección de dependientes siguiendo los procedimientos de la compañía.

- Asistir en los procesos de incorporación.

- Colaborar en la puesta en práctica de la cultura formativa corporativa.

- Trabajar coherentemente con la política de la empresa en materia de recursos humanos.

- Dar apoyo en la gestión administrativa del departamento.

- Asegurar que las normas en Prevención son cumplidas en la tienda.

REQUISITOS:

- Licenciatura en Psicología o Diplomatura en Relaciones Laborales en los últimos 4 años.

- Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal, realizando laborares de administración de personal.

- Valorable buen nivel de inglés.

- Nivel alto de ofimática.

- Nivel medio en legislación laboral general y específica.

- Conocimientos en Prevención de riesgos laborales, Formación de personal y Selección.

HABILIDADES/COMPETENCIAS:

- Buena comunicación e influencia.

- Organizado/a.

- Trabajo en equipo.

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