P&C Supervisor

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Como parte del departamento de RRHH (People and Culture) de la tienda, apoyar al/a la P&C Manager para garantizar el correcto funcionamiento de la administración de personal, selección y formación de la unidad de negocio a la vez que ofrecer el mejor servicio al cliente interno. - Ayudar en el proceso de selección de dependientes siguiendo los procedimientos de la compañía. - Asistir en los procesos de incorporación. - Colaborar en la puesta en práctica de la cultura formativa corporativa. - Trabajar coherentemente con la política de la empresa en materia de recursos humanos. - Dar apoyo en la gestión administrativa del departamento. - Asegurar que las normas en Prevención son cumplidas en la tienda. REQUISITOS: - Licenciatura en Psicología o Diplomatura en Relaciones Laborales en los últimos 4 años. - Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal, realizando laborares de administración de personal. - Valorable buen nivel de inglés. - Nivel alto de ofimática. - Nivel medio en legislación laboral general y específica. - Conocimientos en Prevención de riesgos laborales, Formación de personal y Selección. HABILIDADES/COMPETENCIAS: - Buena comunicación e influencia. - Organizado/a. - Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr