[P951] | Technical Team Leader, Hibrido

Detalles de la oferta

Technical Team Leader en híbrido.
¿Quieres liderar un equipo consolidado del sector espacio y enfrentarte a nuevos retos? GMV es líder en el área de centros de control y estamos buscando un Technical Leader para gestionar uno de nuestros equipos de software de centros de control. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. Si quieres saber más sobre nosotros accede a la web de GMV.

¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR?En nuestro equipo tus principales funciones serán:
Colaborar en el mantenimiento y evolución de SW para el área de centros de control.Diseño de las actualizaciones de los productos.Desarrollo de SW (en tecnologías web Java y otras tecnologías).Investigación de problemas y preparación de parches o nuevas versiones.Soporte operacional a clientes.Desarrollo personal de los miembros del equipo. ¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO?Para este puesto estamos buscando graduados en informática, telecomunicaciones o similar con experiencia de al menos 5 años en desarrollo de software (Java) y/o posiciones de liderazgo de equipos técnicos. Es preciso aportar un nivel fluido de inglés y disponibilidad para viajar. Tecnologías requeridas incluyen:
REACTJavaPythonDesarrollo de interfaces REST y arquitecturas orientadas a serviciosSpringBootMySQLArchitectures (Redis)Tecnologías relacionadas con DevOps (Ansible, GIT, Jenkins/Bamboo)Competencias: habilidades de liderazgo y de organización, buena comunicación, habilidades interpersonales y de desarrollo de personas.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual. Horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva viernes y verano. Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. Movilidad nacional e internacional. ¿Vienes de otro país? Te ofrecemos un relocation package. Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas. Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes, fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica y ¡mucho más!

En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal presencial u online con nuestro equipo de talent acquisition. Además, jamás se solicitarán transferencias ni tarjetas bancarias. Si contactan contigo siguiendo otro proceso, escribe a nuestro equipo a la dirección de correo ******. Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación, comprometidos con la inclusión y la diversidad.

¿A QUÉ ESPERAS? ÚNETEjava, REACT

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Salario Nominal: A convenir

Requisitos

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