Lo sentimos, la oferta no está disponible,
pero puedes realizar una nueva búsqueda o explorar ofertas similares:

Psicólogo/A Con Perfil De Orientador Laboral

SE BUSCA PSICÓLOGO/A CON PERFIL DE ORIENTADOR LABORAL PARA PROGRAMA FORMATIVO. **Requisitos**: - Titulación Universitaria en Psicología. - Experiência míni...


Desde Cámara De Comercio De Ceuta - Melilla

Publicado a month ago

Responsable De Rrhh - Inglés

AVANSEL Selección - Consultora de Recursos HumanosEstamos buscando un o una Responsable de RRHH para una empresa líder en la industria en línea, con una ampl...


Desde Avansel Selección - Consultora De Recursos Humanos - Melilla

Publicado 20 days ago

Psicólogo/A Con Perfil De Orientador Laboral [Ipg-77]

SE BUSCA PSICÓLOGO/A CON PERFIL DE ORIENTADOR LABORAL PARA PROGRAMA FORMATIVO. Requisitos: Titulación Universitaria en Psicología.Experiencia mínima de 1 añ...


Desde Cámara De Comercio De Ceuta - Melilla

Publicado 20 days ago

(Bp827) | Senior Vip Manager

Mi cliente se especializa en apuestas deportivas y actúa como operador de juegos en línea con un claro enfoque en brindar un buen servicio tanto para apuesta...


Desde Pentasia - Melilla

Publicado 22 days ago

(P-881) | Responsable De Recursos Humanos

Detalles de la oferta

Estamos buscando un o una Responsable de Recursos Humanos para una empresa líder en la industria en línea, con una amplia gama de marcas reconocidas a nivel mundial, en Melilla.¿QUÉ SE OFRECE?Contrato indefinidoHorario de Lunes a Viernes de 9h - 18h con flexibilidad de entrada y salida de una horaSalario entre 30.000 - 40.000 euros/brutos anuales, en función de la experiencia aportada al puesto¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?Cooperar con el equipo de Recursos Humanos.Apoyar el desarrollo e implementación de iniciativas y sistemas de recursos humanos.Proporcionar asesoramiento localizado sobre políticas y procedimientos.Participar activamente en el reclutamiento mediante la preparación de descripciones de puestos, publicación de anuncios y gestión del proceso de contratación.Crear e implementar planes efectivos de integración.Desarrollar programas de formación y desarrollo.Colaborar en los procesos de gestión del rendimiento.Apoyar en la gestión de asuntos disciplinarios y de quejas.Mantener registros de empleados (asistencia, datos de igualdad de oportunidades, etc.) según lo requieran las políticas y la legislación.Revisar las condiciones laborales para garantizar el cumplimiento legal.Requisitos mínimos:Formación Universitaria en ADE, Relaciones Laborales, Psicología o similares, con especialización en RR.HH.Experiencia demostrable de al menos 2 años como Responsable de Recursos HumanosNivel alto de inglésRequisitos Valorables:Experiencia con software de gestión de RRHH#J-18808-Ljbffr


Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Built at: 2024-11-03T23:08:56.317Z