.En Kave Home nos encanta la tecnología y lo consideramos un pilar fundamental, por eso estamos constantemente buscando talento que tenga ganas de innovar, crear y crecer junto a nuestro equipo.Nuestro mantra es crear un clima de alta autonomía y colaboración que permita al equipo desplegar toda su creatividad y proactividad con el objetivo de satisfacer las necesidades de nuestros clientes.¿Qué estamos buscando?Actualmente tenemos vacantes varias posiciones como TEAM LEAD para liderar a nuestros equipos técnicos, organizados por dominios de negocio. Buscamos líderes con experiência para guiar a nuestro equipo de desarrolladores de software. Como Team Lead, la persona seleccionada será el motor de la innovación,coordinación y desarrollo profesional dentro del equipo. Su misión será dirigir, inspirar y capacitar al equipo, asegurando el cumplimiento de las deadlines y la entrega de valor.Funciones:Coordinación y Planificación : Trabajando en estrecha colaboración con el Product Manager y otros stakeholders para coordinar las actividades del equipo asegurando la eficiencia dentro del plazo establecido. Ayudará en la planificación de sprints, la asignación de tareas y la gestión de recursos.Mentoría y Desarrollo Profesional : Actuará como mentor de los miembros del equipo, brindándoles orientación, apoyo y oportunidades para el desarrollo profesional. Deberá responsabilizarse de la contratación del mejor talento.Resolución de Problemas : Se responsabilizará de identificar y resolver los problemas que puedan surgir durante el desarrollo del proyecto, desbloqueando a los desarrolladores cuando sea necesario. Resolución de posibles conflictos dentro del equipo y la toma de decisiones.Comunicación : Será el principal punto de contacto entre el equipo y el Product Manager, asegurándose de que la comunicación fluya de manera efectiva en ambas direcciones.Requisitos:Perfil senior como desarrollador según la tecnología requerida para cada dominio (ej. Python, Node, Business Central).Amplio conocimiento y experiência en tecnologías de desarrollo de software relevantes para el proyecto y el equipo, así como la capacidad de comprender y resolver problemas técnicos complejos.Experiência en la gestión de proyectos de desarrollo de software, incluida la planificación de sprints, la asignación de recursos y la gestión del tiempo.Capacidad para liderar, motivar y mentorizar a un equipo de desarrollo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de crecimiento profesional.Capacidad para identificar y resolver problemas de manera eficiente y para la toma de decisiones.Orientación hacia la consecución de resultados y la entrega de valor.Capacidad para adaptarse a entornos de trabajo dinámicos y cambiar de prioridades según sea necesario.Experiência en la gestión y el desarrollo del desempeño de los miembros del equipo, incluida la gestión de conflictos y la resolución de problemas interpersonales