P-265 | Técnico/A De Selección Con Discapacidad Córdoba

En Fundación Prode, queremos incorporar a un Técnico / a de selección que pueda acreditar una discapacidad de al menos un 33%.
Este puesto es estratégico en la entidad y le permitirá formar parte del Departamento de Capital Humano.
Funciones y tareas: Gestionar procesos de Selección: definición de necesidades, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas de selección, seguimiento de perfiles y reporte según los procedimientos de reclutamiento y selección establecidos por la dirección de Capital Humano de la entidad.
Colaborar con el equipo de Selección en el desarrollo e implementación de todas las nuevas herramientas de gestión, buscando la efectividad y mejora del área de selección.
Crear y gestionar una red de recursos y contactos (Organismos Oficiales, Bolsas de Trabajo, Páginas de empleo, Redes Sociales, movimiento asociativo de Perfiles Con Discapacidad) que sirvan de fuentes de reclutamiento y favorezcan el incremento de contratación de personas con discapacidad.
Captación y selección de alumnos con discapacidad o en exclusión social para diferentes proyectos formativos de la entidad, colaboración en el desarrollo profesional de los / las trabajadores / as, Gestión por competencias, Planes de Carrera y participación en diferentes KR estratégicos.
Formación y experiencia: Formación: Grado en RRLL y RRHH, Ciencias del Trabajo, Psicología o similar.
Experiencia: Al menos un año.
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