Proceso de selección continuo.
Funciones Recepción y seguimiento de las incidencias generadas a través de sistema GMAO (SIGE 21), siendo el garante de la administración de los casos y su resolución.
Responsable de las problemáticas surgidas en los centros asignados y estudio de las posibles soluciones, adecuando las mismas a la casuística de la zona-proveedores-impacto.
Desarrollar y mantener las estrategias de funcionamiento de las instalaciones de cada centro para aplicarlas a cada sistema de control BMS.
Comunicación oportuna al director/a del departamento, responsables de zona y centros, del enfoque en el servicio a los mismos y la construcción de relaciones.
Realizar planning anual de auditorías a los centros en coordinación con el Área de Calidad y PRL.
Estructurar presupuestos anuales relacionados con su área y diagnosticar nuevas necesidades.
Reporta semanal al director/a del departamento de Facilities mediante informes consensuados y estructurados en áreas económicas (cuenta de resultado de su área).
Monitorización de consumos energéticos, análisis y propuestas de mejora.
Seguimiento y ejecución de las reformas de CAPEX (capital asignado a gastos e inversiones asociados con bienes físicos).
Requisitos IMPRESCINDIBLE: Ingeniero/a Técnico/a o titulación técnica con amplia experiencia relacionada con sistemas de climatización, producción térmica, tratamientos de agua, piscinas, sistemas de control B. Imprescindible: Conocimientos en equipos de producción de energía térmica, enfriadoras, geotermia, cogeneración, calderas, unidades de tratamiento de aire.
Conocimiento de BM, sistemas de tratamiento.
Valorable: Conocimientos específicos en la marca Trend.
Conocimiento en tratamientos de agua en piscinas.
Sistema de ACS y legionela.
Experiencia mínima: 5 años en el puesto.
Se ofrece Tipo de Jornada: Completa con jornada intensiva los viernes y mes de agosto.
Presencial.
Horario: L a J (09-18h) y V (09-15h).
Salario: 45.000,00 €.
Tipo de contrato: Indefinido.
Beneficios sociales: planes de formación, programa de idiomas, acceso a las instalaciones GO fit, modelo híbrido de trabajo, entre otros.
Formar parte de una empresa en continuo crecimiento y expansión tanto a nivel nacional e internacional con un ADN disruptivo con el foco en las personas y su desarrollo.
#J-18808-Ljbffr