¿Tienes experiencia en la selección de personal y te motiva el mundo de los Recursos Humanos?Buscamos profesionales con talento como tú para formar parte de nuestra consultora especializada, con más de 25 años de éxito en el sector.Sobre nosotros:Somos una empresa líder en Recursos Humanos, centrada en la selección de personal y la externalización de servicios de RRHH. Nos caracterizamos por ofrecer soluciones a medida y captar continuamente nuevos proyectos que respondan a las necesidades de nuestros clientes.Tu papel en el equipo:Como Consultor/a de Recursos Humanos, serás responsable de gestionar los procesos de selección y de impulsar nuevas oportunidades comerciales. Tu enfoque será doble:encontrar el mejor talento para nuestros clientes y desarrollar nuevos proyectos en el área de RRHH.Responsabilidades principales:Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, enfocadas con proyectos de selección de personal y otros servicios de RRHH.Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes potenciales, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas.Ampliar y fidelizar la cartera de clientes existente, aprovechando oportunidades de venta cruzada (cross-selling) y de incremento de ventas (up-selling).Elaborar y presentar propuestas comerciales atractivas y adaptadas a cada cliente.Participar en eventos del sector, mejorando la visibilidad y la red de contactos de la empresa.Gestionar de principio a fin los procesos de selección, desde la publicación de la oferta hasta la incorporación del candidato.Colaborar en proyectos de consultoría como la formación, gestión de talento, clima laboral y evaluación de rendimiento.Ofrecemos:Contrato indefinido a jornada completa.Salario base: entre 24 y 26k SBA, con un variable del 5% sobre la facturación de tus propios procesos.Horario flexible, acorde al modelo de trabajo de la empresa.Requisitos mínimos:Título universitario en Psicología, Relaciones Laborales o similar en el ámbito de los RRHH.2 a 4 años de experiencia en consultoría de Recursos Humanos y procesos de selección.Conocimiento en desarrollo de negocio y gestión de relaciones comerciales.Dominio de herramientas tecnológicas para la gestión de procesos de RRHH.Bilingüe en catalán/castellano, con un nivel B2 de inglés.Experiencia en el uso de software de RRHH y comercial como ATS, HRIS o CRM.Habilidades para gestionar relaciones, con un enfoque en la orientación al cliente y a la obtención de resultados.Autonomía y capacidad de adaptación para comprender distintas posiciones dentro de diversos sectores industriales.Interés por las nuevas tecnologías y tendencias en RRHH, con motivación por estar al día en técnicas de selección.Si te consideras una persona con habilidades comerciales y capacidad para llevar a cabo procesos de selección con éxito, esta oportunidad es para ti. ¡Envíanos tu CV y únete a nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr