.¡El equipo de OKTALENT sigue creciendo y te necesitamos!
Antes de nada, seguro que te interesa saber que ofrecemos 100% teletrabajo.
¿Te gusta conocer nuevos entornos empresariales?
¿Eres una persona orientada a negocio y te gustaría ayudar a compañías en el escalado de sus equipos?
¿Quieres crecer como consultor/a 360 en selección de perfiles de mandos intermedios, directivos y/o técnicos y tecnológicos?
¿Tienes excelentes habilidades de comunicación, experiencia en captación de clientes, gestión de procesos de selección y te apasiona este mundo?
¿Crees que podrías realizar este trabajo desde cualquier parte del mundo y buscas un proyecto profesional en una compañía que apueste 100% por el teletrabajo?
¿Te gustaría contribuir en el desarrollo de empresas y talento diseñando planes de formación que impacten en su crecimiento?
Oktalent es una consultora de RRHH que ha desarrollado una herramienta de reclutamiento colaborativo que está permitiendo, gracias a su red de colaboradores, unir talento y empresas en el menor tiempo posible.
Además del reclutamiento y selección de personal, también hemos desarrollado nuevas líneas de negocio como formación online y formación presencial en compañías que quieren avanzar al siguiente nivel.
Trabajamos para empresas de todo el territorio nacional y principalmente estamos especializados en perfiles técnicos y de ingeniería, teniendo dos principales áreas: energía ingeniería & construcción y el área IT.
Tu rol dentro de nuestra compañía será 50% ventas y 50% reclutamiento y selección de personal.
Tareas Desde el área de Ventas: Búsqueda y prospección a través de una metodología y proceso de venta totalmente digital de nuevas compañías con necesidades en materia de Recursos Humanos, sobre todo reclutamiento y selección de personal y formación con la finalidad de generar nuevas oportunidades de negocio.
Realización de llamadas y diseño de secuencias de correo electrónico para generar nuevas oportunidades de negocio.
Participar en el diseño de nuevas estrategias que permitan captar nuevos clientes.
Reunión con posibles clientes para indagar y conocer cuáles son sus necesidades y explorar posibilidades de colaboración con ellos ofreciéndoles las soluciones de OKTALENT.
Seguimiento de cuentas de posibles clientes a través de diferentes canales.
Negociación de acuerdos con posibles clientes.
Gestión de firmas de acuerdos de colaboración.
Realizar y explorar desarrollo de negocio con administración pública.
Asistencia a eventos y ferias del sector.
Desde el área de reclutamiento y selección: Definición del perfil profesional que necesita la compañía.
Redacción de la oferta de empleo y publicación en diferentes plataformas.
Gestión de colaboradores para presentar el perfil ideal.
Búsqueda del mejor talento para la compañía a través de la metodología Oktalent.
Criba curricular.
Realización de informes de selección