(Ot-958) - (Buen Salario) Team Lead -

Equipo Internacional Crecimiento NoStackMotorK está cambiando la forma de trabajar de los distintos players de la industria del automóvil.
Han desarrollado unas potentes y sencillas herramientas y servicios cloud para ofrecer la mejor experiencia digital al cliente.
Están buscando un Team Lead para uno de sus equipos principales, específicamente para su equipo de LeadSpark , una herramienta viva con un impacto muy grande en todo el ecosistema.
Tu función principal será la de liderar al equipo, pero también tendrás que "ensuciarte" las manos durante, más o menos, la mitad del tiempo.
Trabajarás en equipo, compartiendo tus conocimientos y experiencia.
Encontraréis la solución adecuada para cada reto, mientras buscáis la forma de seguir mejorando, tomando decisiones basadas en datos.
Tu evolución Tu primer día Después de una calurosa bienvenida, te familiarizarás con las dinámicas del equipo y el mercado en el que trabajan.
Te empaparás de la arquitectura y lo que ya está montado en el lado más técnico y en cuanto a lo humano, entenderás el punto de madurez en que se encuentra el equipo y los desafíos que tienen que afrontar.
¡Quieren que sepas que en Motork, las buenas ideas son bienvenidas desde el primer día!
Responsabilidades Administrar los planes de carrera del equipo, dando las herramientas necesarias para que todos los miembros crezcan y se desarrollen.
Realizar 1:1's con el equipo y proporcionar feedback constante.
Fomentar las relaciones entre equipos y con los stakeholders, mejorando la comunicación y la colaboración.
Formar parte de los procesos de selección.
Ser el nexo con la capa de management, dando datos sobre la evolución del equipo.
Toma de decisiones orientada a objetivos y basada en datos.
Mantener el equilibrio ejecución - desempeño - sostenibilidad.
Liderar un equipo de unas 4 personas que podrá variar a lo largo del tiempo.
Crear y mantener buen código, entendiendo que el código es solo una herramienta para aportar valor a los clientes.
Cuestionar siempre el porqué de las cosas que hacéis para asegurar que estáis resolviendo problemas reales.
Entender que la ejecución es un factor clave de éxito para cualquier solución técnica propuesta.
Ser Data-Driven, midiendo todo aquello que le permita a tu equipo encontrar oportunidades de mejora.
Usar Kanban para representar su flujo de trabajo.
Valores de la compañía Desde un punto de vista más general, MotorK como compañía tiene cinco valores centrales que les posicionan como un entorno de trabajo que merece mucho la pena: Innovación: ayudarás a cambiar el mercado del automóvil.
Crecimiento: juegan a lo grande y establecen objetivos ambiciosos para sus productos y para su gente.
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