.ORIENTADOR/AVacant d'orientador o orientadora a Tarragona, de Fundació GentisLa persona tècnica d'orientació i inserció laboral realitza accions orientades a facilitar la incorporació de persones desocupades al mercat laboral.
La seva actuació comporta accions de diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament de les persones, generalment amb dificultats per obtenir una col·locació, amb l'objectiu de desenvolupar la seva ocupabilitat i assolir tant la seva incorporació al mercat laboral com el manteniment en el lloc de treball.Vols unir-te a nosaltres?
Si la resposta és SÍ, aquest és el teu projecte!Alguns dels teus reptes seran els següents:Acollida dels participantsPreparació i execució de les accions (individuals i grupals) vinculades al procés d'acollida, realitzar un primer diagnòstic ocupacional així com una identificació de competències transversals de la persona.Emmarcar i clarificar amb la persona participant el servei que s'ofereix, l'objectiu del programa, els rols de cada un dels agents i ajust de les expectatives.Promoure la inserció de la persona participant al mercat de treball i el manteniment del lloc de feinaDefinir conjuntament amb la persona participant l'objectiu laboral i el pla de treball individual: itinerari d'accions individuals i grupals.Identificar capital competencial del/la participant mitjançant entrevistes per competències i/o dinàmiques de grup.Suport en la confecció del CV en clau de competències.Acompanyament i seguiment durant el procés de recerca de feina.Realitzar accions de seguiment a la inserció.Media entre l'oferta i la demandaCrear i mantenir vincles de relació amb empreses i institucions que afavoreixen la inserció.Establir mecanismes per garantir la relació de les persones participants amb els recursos formatius i laborals existents.Cercar ofertes laborals ajustades als perfils competencials de les persones participants mitjançant diversos canals.Cercar i gestionar visites a entorn productiu en funció dels interessos i objectius laborals de les persones participants.Cercar empreses ajustades als perfils competencials per oferir pràctiques no laborals i/o defensa de candidatures.Avaluació dels itineraris de millora de l'ocupabilitatValorar de manera personalitzada l'evolució de la persona en el seu itinerari, el grau d'autoconeixement i de desenvolupament competencial, i el nivell d'inserció i millora de l'ocupabilitat assolits.Seguiment mensual dels indicadors definits a inici de programa.Valoració del grau de satisfacció del/la participant.Gestió i coordinacióRegistre de la informació de les activitats realitzades utilitzant les eines previstes, GIA, GALILEU o altres plataformes tecnològiques de gestió.Gestió i manteniment dels expedients dels participants segons instruccions de les guies de seguiment dels donants (SOC, etc.
).Elaborar els informes d'avaluació previstos