Desde Lee Hecht Harrison CTM&LD buscamos un/a Orientador/a Laboral para proyecto de gran envergadura de formación con compromiso de empleo, cuyo objetivo es la reconversión de extrabajadores de sectores de energías tradicionales (minas) hacia sectores verdes.
Los/las orientadores/as laborales tendrán como función principal asesorar y acompañar a un colectivo de personas desempleadas en su proceso de recualificación profesional y búsqueda de empleo para alcanzar su inserción laboral en sectores verdes de la manera más efectiva y productiva en tiempo, garantizando la calidad del servicio y siguiendo la metodología LHH.
Tus principales funciones:Acciones de difusión del programa y captación de participantes.Atención presencial de los/las usuario/as del programa.Realización de diagnósticos iniciales y diseño de itinerarios personalizados de recualificación profesional e inserción.Asesoramiento y diseño de itinerarios formativos.Realización de sesiones individuales de orientación laboral.Realización de seminarios del Módulo de Empleabilidad (competencias transversales, herramientas y técnicos/as de búsqueda de empleo).Seguimiento de acciones de prospección e intermediación laboral.Interlocución con entidades y organismos de la zona para generar sinergias e identificar oportunidades para el colectivo.Mantener la información actualizada en la herramienta de gestión interna de la Compañía.Realización de informes de seguimiento.Garantizar la calidad en el servicio de orientación. RequisitosRequisitos a nivel educativo: Titulación universitaria (Psicología, Pedagogía, CC.
Educación, Psicopedagogía, Trabajo Social o Educación Social).
Requisitos a nivel de experiencia laboral: Experiencia profesional en materia de orientación laboral (y/o técnico/a de empleo y/o de recursos humanos, tales como actividades personalizadas de orientación, prospección, captación de ofertas de empleo y selección de desempleados participantes en los programas de políticas activas de empleo) de al menos 1 año.
Valorable conocimiento de herramientas de coaching y dinamización de equipos.
Tener conocimientos de informática a nivel usuario, preferentemente en Tratamiento de Textos y Hoja de Cálculo.
Conocimiento y manejo de redes sociales.
Conocimiento de la zona y sus recursos, así como del mercado laboral local.
Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio.
Persona proactiva y dinámica, con capacidad de comunicación y motivación.
Valorables experiencia en autoempleo.
¿Qué ofrecemos?Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.
Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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