Job title: ORGANIZATION & COMPENSATION CONSULTANT Company: Iberdrola Job description: ¿Cuál es el propósito del puesto?
Proporcionarás a nuestra Compañía un servicio esencial participando en desarrollo e definición modelos organizativos y retributivos, directamente vinculados a la estrategia y objetivos de los distintos negocios en los que estamos presentes, contribuyendo a la agilidad y eficiencia, en un ciclo de mejora continua cuyo objetivo es la excelencia en el funcionamiento, las operaciones y los procesos.
Y tus responsabilidades y funciones son: Participación en proyectos estratégicos de organización y compensación para las distintas líneas de negocio, que permitan el cumplimiento de los objetivos y faciliten el desarrollo de los empleados.
Análisis cualitativo y cuantitativo de los modelos organizativos (top down, bottom up) alineado al modelo operativo y la arquitectura organizativa de la Compañía.
Benchmarking organizativos y retributivos de negocios y compañías comparables.
Gestión y optimización del dimensionamiento de la plantilla en base al análisis de drivers de negocio.
Elaboración y seguimiento del presupuesto del coste de personal de todas las sociedades de España, asegurando el cumplimiento de objetivos y analizando riesgos asociados.
Participación en el ciclo retributivo anual y análisis de desviaciones, así como definición de la estrategia de planes de beneficios que mejoren la retribución neta de los profesionales de la empresa.
Definición de KPIs y generación de cuadros de mando a nivel CxO que permitan una mejor toma de decisión.
Coordinarás equipos bajo tu supervisión en diferentes proyectos e iniciativas.
Proporcionarás insights con visión transversal sobre las diferentes unidades de Negocio, en cuanto a la estructura organizativa, modelo de retribución y el funcionamiento de las organizaciones, así como los métodos de trabajo actuales o planteados.
Identificación de oportunidades de mejora, pain points y mejores prácticas y definición de modelos TO BE a partir de las propuestas de mejora y mejores prácticas buscando la excelencia en el funcionamiento, la agilidad y la eficiencia.
Ayudarás a la creación de equipos autónomos, ágiles, multidisciplinares y de alto rendimiento.
¿Qué buscamos?
Eres la persona ideal para incorporarte a nuestro equipo si cuentas con: Ingenierías de cualquier especialidad.
Economía, ADE o similar.
Experiencia mínima de 5 años, valorando la participación en consultoría de negocio/estrategia: diseño de modelos operativos, estructuras organizativas, arquitectura de puestos, modelos retributivos, levantamiento y reingeniería de procesos, identificación de eficiencias, preparación de business case, Transformación digital.
Se valora haber realizado algún Máster reconocido en Calidad, Reingeniería de procesos, Organización, etc.
Orientación a resultados.
Gestión de equipos y personas.
Delivery excelente en tiempo, forma y calidad.
Excelentes habilidades analíticas, comunicación, influencia y gestión del cambio.
Perfil digital: creatividad, versatilidad, proactividad y capacidad de relación.
Metodologías ágiles, lean o six sigma.
Nivel mínimo C1 de inglés.
¿Qué te ofrecemos?
Además de un salario competitivo y un entorno de trabajo flexible, este puesto tiene excelentes beneficios, lo que lo hace atractivo para aquellos a los que les guste ser parte de la energética líder en energías limpias con excelentes oportunidades de trabajar en un entorno multicultural, de capacitación y desarrollo y de crecimiento continuo.
¡SÚBETE A LA ENERGÉTICA DEL FUTURO!
En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día.
Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género.
Fecha de finalización de la publicación: 30-10-2024 Expected salary: Location: Madrid Job posting date: Fri, 11 Oct 2024 04:22:05 GMT Apply for the job now!
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