Título: Organization Advisor Empresa: Buscamos un/a Organization Advisor para unirse a nuestro equipo de Organización de la Dirección de Recursos Humanos.
En este rol, tendrás la oportunidad de trabajar directamente con líderes y equipos multifuncionales para diseñar estructuras y estrategias organizativas que fomenten la alineación con nuestra estrategia #positivemotion, el crecimiento sostenible y la eficiencia operativa de #Moeve.
Algunas de tus principales funciones serán: Analizar la estructura organizativa y los procesos internos para identificar oportunidades de mejora, tomando como referencia las mejores prácticas internas y de mercado.
Garantizar la coherencia de la estructura organizativa, la normativa, los flujos de trabajo y las matrices de decisión con las directrices aprobadas por la Dirección de Moeve.
Asegurar que la valoración y clasificación de los puestos en Moeve se realiza aplicando la metodología establecida, garantizando en todo caso la equidad interna y externa.
Liderar proyectos transversales de gran impacto.
Mínimo requisitos: Titulación y Especialidad: Estudios superiores.
Se valoran estudios de postgrado.
Idiomas: Nivel alto de inglés.
Mínimo 2 años de experiencia en gestión de proyectos y análisis de procesos y actividades.
Se valora experiencia en consultoría.
Habilidades para la resolución de problemas, análisis de datos y toma de decisiones estratégicas.
Otros conocimientos valorables: Mapa de procesos y actividades críticas de RRHH.
Metodología HAY de valoración de puestos.
Convenios colectivos de aplicación.
Herramientas informáticas relacionadas con formalización de estructuras (Org Plus, SAP HCM, SSFF, etc.)
Moeve vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones.
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