Desde Melt Group estamos buscando un Responsable de desarrollo de negocio / Country Manager para una división del sector servicios muy vinculado a Seguros de Vida / Bienestar, perteneciente a un holding europeo.Siendo responsable de la ejecución del plan estratégico con los miembros del Consejo de Administración del Holding, con el fin de buscar el crecimiento de la compañía y la satisfacción del cliente, actuando de acuerdo con la ética del Grupo y sus valores.Funciones principales:Ser responsable de gestionar todas las operaciones dentro de un país. Esto implica responsabilizarse de los objetivos de beneficios, ingresos, tesorería y calidad.Acordar presupuestos anuales y elaborar un plan operativo anual detallado, así como objetivos mensuales, trimestrales o anuales de ingresos, beneficios y tesorería.Elaborar informes de rendimiento empresarial, que podrían ser mensuales o trimestrales.Desarrollar una estrategia sólida para promover los productos y servicios de la compañía, siguiendo la filosofía de la empresa; Hacer cumplir la legislación y las regulaciones locales; Representar a la empresa en las reuniones con los principales clientes, stakeholders y similares; Supervisar temas logísticos e intentar mejorarlos para aumentar la rentabilidad de la compañía; Dirigir reunionesy preparar informes acerca del rendimiento del negocio, tanto mensuales como trimestrales; Analizar el mercado para detectar posibles oportunidades y saber marcar la diferencia con la competencia; Trazar una estrategia de mercado para implementarla en el país objetivo; Definir los pasosa seguir para alcanzar e, incluso, superar la facturación predefinida; Hacer crecer la imagen de la marca y conseguir que la compañía aporte valor al cliente final; Requisitos:Experiencia demostrada mínima de 3 años como Country Manager o puesto similar de desarrollo de negocio (preferiblemente en B2C) o seguros de vida, wellness, bienestar o similaresLicenciatura en empresariales, gestión o un campo relacionado; preferible MBAEspañol nativo e inglés avanzado (Mínimo C1)Sólido conocimiento del mercado local y del panorama empresarial.Capacidad de trabajo en equipo con excelentes dotes de liderazgo y gestión de personal.Capacidad para establecer y mantener relaciones con las principales partes interesadas.Pensador estratégico con un historial de impulsar el crecimiento del negocio.Excelentes dotes de comunicación, negociación y presentación.#J-18808-Ljbffr
