Vacantes Previstas: 2
Empresa: Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación: Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar dos Operadores/as de Sala en Central de Incendios y cobertura de bajas imprevistas (Madrid) en Sede Madrid Tragsa.
Lugar de Trabajo: Sede Madrid Tragsa
Funciones y Tareas: Atención centralita Cumplimentar el libro diario Comunicación con bases de medios aéreos Grabar y digitalizar formularios Consultar capas temáticas de SIG Recepcionar partes de incendios de bases de medios aéreos Registrar solicitudes de movilizar medios Requisitos Específicos: El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final). Formación: Titulación: Poseer la titulación de Grado en ESO
Formación Complementaria: Al menos 120 horas de formación acreditada en su especialidad (incluida ofimática) o experiencia previa en el puesto.
Meritos (Valorables): Experiencia previa como operador de sala o similar en una central de incendios, central de operaciones 112 o equivalente. Experiencia previa como especialista o bombero forestal en operativos de incendios, central de operaciones 112 o equivalente. Formación relacionada con el puesto: cursos de emisoras, teleoperadores 112, SIG, teledetección, incendios, emergencias, ofimática e inglés. Observaciones: Se ofrece: Contrato de duración determinada estimada de 5 meses.
Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
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