Job SummaryComo Gestor de Mercado para el canal Horeca (Hoteles, Restaurantes y Cafeterías) tendrás un rol clave en la expansión y fidelización de clientes en este canal.
Job Responsibilities Estrategia de Ventas: Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para la zona asignada.
Prospección de Clientes: Identificar y captar nuevos clientes potenciales en el sector Horeca.
Relaciones Comerciales: Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes actuales y potenciales.
Planificación de Rutas: Organizar y planificar rutas de visitas semanales para maximizar la eficiencia.
Negociación: Presentar propuestas comerciales, negociar condiciones y cerrar acuerdos.
Seguimiento y Reporte: Monitorear el cumplimiento de los objetivos de ventas y reportar al Responsable de Zona.
Your TeamSi te unes a nosotros, entrarás a formar parte de un equipo fantástico y solidario en el que trabajamos muy duro, pero en el que siempre hay espacio para la diversión.
Nos apoyamos mutuamente y queremos que los demás tengan éxito.
Hay una gran cantidad de oportunidades para aprender y crecer en un lugar donde realmente puedes ser tú mismo.
Skills and Experience Formación Académica Experiencia: Mínimo de 2 años en ventas, preferiblemente en el canal Horeca.
Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Idiomas: Nivel de inglés B2 es valorable.
Movilidad: Carnet de conducir tipo B y disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.
Otros: Habilidades para trabajar de manera autónoma.
NUESTRO COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSION En Suntory apreciamos enormemente el valor que puede aportar la diversidad de conocimientos, perspectivas y orígenes.
Nuestros compañeros, procedentes de una amplia gama de culturas, estilos de vida y experiencias, contribuyen significativamente a nuestro éxito colectivo.
Entendemos que todos nuestros candidatos tienen trayectorias profesionales y experiencias únicas, y esto a veces puede disuadirle de solicitar un puesto si cree que no cumple todos los criterios.
Si cree que tiene aptitudes y experiencia relevantes que cree que podrían beneficiarnos, nos encantaría saber qué perspectivas y experiencia únicas puede aportar para ayudarnos a ser mejores, juntos en una empresa comprometida con Crecer para Bien y Retribuir a la Sociedad.
Nuestro proceso de reclutamiento, selección y evaluación se basa en las habilidades y competencias del puesto mencionado.
Estamos comprometidos y valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestro proceso de contratación y no discriminamos por motivos de sexo, raza u origen étnico, clase social, situación económica, discapacidad, orientación sexual, edad, convicciones políticas, estado civil o cualquier otra característica protegida.
Queremos asegurarnos de que nuestro proceso de entrevistas sea lo más inclusivo posible.
Si necesita alguna adaptación razonable como parte del proceso, no dude en comunicárselo a su responsable de selección, que estará encantado de ayudarle.