Unirte a la SNCF es optar por construir tu futuro en una empresa que sabe fomentar la eficacia y la innovación. También es la oportunidad de llevar a cabo tu proyecto profesional al servicio de un interés colectivo. El servicio médico de la SNCF es un servicio autónomo que contribuye a la salud de los 165 000 empleados que hacen posible la movilidad futura. En medicina asistencial, nuestros oftalmólogos cuidan de nuestro recurso más preciado: la salud de nuestros hombres y nuestras mujeres. Tus funciones Dentro de un equipo multidisciplinar, velarás por la adecuación de las aptitudes físicas y visuales del personal de la SNCF a la normativa de seguridad ferroviaria. Liberado/a de las cargas administrativas y logísticas, practicarás tu especialidad con equipos médicos nuevos y a la vanguardia en tecnología. Tu día a día Como oftalmólogo: Realizarás los exámenes oftalmológicos para controlar, diagnosticar y detectar posibles patologías incompatibles con la seguridad ferroviaria. Asesorarás al médico de aptitud para la seguridad en la decisión de aptitud. Trabajarás dentro de un equipo con médicos especialistas en distintas disciplinas. Entorno Contrato indefinido a tiempo parcial: 2 turnos de 3 o 4 horas semanales, de lunes a viernes, sin guardias Horarios Contrato indefinido a tiempo parcial: 2 turnos de 3 o 4 horas semanales, de lunes a viernes, sin guardias Perfil requerido Médico/a inscrito/a en el Conseil national de l'ordre des médecins (Consejo nacional del Colegio de Médicos francés) y con un CES o un DES en Oftalmología. Competencias y cualidades deseadas TRABAJO DE FORMA MULTIDISCIPLINAR HABILIDADES INTERPERSONALES Los pluses Acreditada como «Top Employer 2023», la SNCF fomenta la integración de sus empleados, promueve la diversidad y les apoya en el desarrollo de su carrera profesional. Todos nuestros puestos de trabajo están abiertos a personas con discapacidad. Remuneración y ventajas La política retributiva de la SNCF tiene como objetivo recompensar las competencias, la profesionalidad y el compromiso de sus equipos. Nuestra remuneración consta de un salario fijo y de complementos adicionales individuales o colectivos, en función del rendimiento y de los resultados de la empresa. También pueden añadirse primas y gratificaciones según el puesto de trabajo. Así mismo, ofrecemos ventajas específicas, como ayudas a la vivienda, protección social, facilidades para viajar, planes de ahorro para empleados, comité de empresa. . .
