Nº de puestos:
- 2- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal y medioambiental; precisa incorporar 2 Oficiales/as de 2ª Administrativos/as para dar apoyo a los técnicos en la gestión de expedientes, elaboración de documentación complementaria, atención al público, organización de actividades de difusión... en el marco de la gestión de la tramitación de ayudas en materia de rehabilitación residencial y vivienda social del Plan de Transformación y Resiliencia.
En cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, se abre esta convocatoria en turno exclusivo para personas con discapacidad con carácter prioritario, siempre y cuando esta sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. En caso de no cubrirse se publicará esta oferta en turno libre.
- Ubicaciones geográficas:
- Santiago de Compostela
- Funciones:
- Apoyo a los técnicos en la gestión de expedientes, elaboración de documentación complementaria, atención al público, organización de actividades de difusión, etc. en el marco de la gestión de la tramitación de ayudas en materia de rehabilitación residencial y vivienda social del Plan de Transformación y Resiliencia
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
El no cumplimiento de estos requisitos implicará la exclusión del procedimiento.
- Poseer un certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33% justificado documentalmente.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo
- FP Superior o experiência demostrada que les aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa.
- Gallego CELGA 3 o superior (o equivalentes)
- Conocimientos de ofimática a nível usuario.
- Conocimientos informáticos Word.
- Conocimientos informáticos Excel.
- Conocimientos informáticos Access.
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS VALORABLES:
- FP II de Administración.
- Acreditación de competencias profesionales según CNCP en gestión administrativa pública.
- Cursos superiores a 30 horas en aplicaciones informáticas.
- Experiência profesional en alguno de estos ámbitos: Tramitación de expedientes administrativos (becas, ayudas, autorizaciones...)// Grabación y seguimiento de indicadores de programas públicos// Atención al público para el asesoramiento en procedimientos administrativos.
- Dicha experiência profesional será valorada en los siguientes ámbitos: en el Grupo Tragsa, en el sector público y en el sector privado.
- Observaciones:
- Se ofrece:
Contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad con una duración estimada de 12 meses y opciones de prórroga si procede.
Jornada completa.
Salario según convenio.
Incorporación prevista en julio.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepres