Somos un referente global en la construcción y desarrollo de infraestructuras, tanto civiles como industriales, con una posición consolidada en los sectores de energías renovables, industrial, real estate y de concesiones.
Nos distinguimos por ofrecer soluciones integrales y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, con el foco en la rentabilidad y en el beneficio de todos nuestros grupos de interés.
Somos un referente global en construcción y desarrollo de infraestructuras con una posición consolidada en energías renovables, concesiones, soluciones tecnológicas y actividades inmobiliarias.
Con proyectos en 15 países de tres continentes, nuestra actividad se concentra en España, México, Sudamérica y Polonia como principales mercados estratégicos.
Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos reforzando todos nuestros proyectos a nivel nacional con profesionales del sector y experiencia en obra civil .
¿Tienes experiencia y/o formación en oficios vinculados a obras civiles ?
Requerimos incorporar: Oficiales Maquinaria Motoniveladora, rodillo.
Oficiales Albañilería Oficiales Encofrados Oficiales Soldadura Oficiales Ferrallistas Oficiales Maquinaria Extendedoras ¿Qué haremos por ti?
Formarás parte de un Grupo Empresarial con mas de 50 años de experiencia.
Tendrás formación continua que te ayudará a crecer en tu carrera profesional.
Formarás parte de proyectos motivadores.
Contarás con estabilidad desde el inicio, con un contrato indefinido y un entorno agradable y duradero.
Tendrás un salario acorde con tu experiencia y capacidad.
GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo.
En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.
