Oficial/la 2ª administrativo/a (Convocatoria en turno exclusivo para personas con diversidad funcional/discapacidad) - Tramitación expedientes (Lugo)
**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Oficial/la 2ª administrativo/a para prestar apoyo en tareas de gestión documental y administración, en la oficina de Lugo.
En cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con diversidad funcional en el Grupo Tragsa, se abre esta convocatoria en turno exclusivo para personas con diversidad funcional, siempre y cuando esta sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
En caso de no cubrirse se publicará esta oferta en turno libre.
**Lugar de Trabajo**:
- Comunidad de Galicia
Dirección: Lugo
**Funciones y Tareas**:
- Tareas de apoyo administrativo y gestión documental
**Requisitos Específicos**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- FP Superior (CFGS/FPII) o experiência demostrada que aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Ofimática nível medio
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- Formación en Administración o Secretariado (mínimo 350 horas)
- Formación en ofimática (mínimo 20 horas)
**Experiência Previa**:
- Desde 6 meses Hasta 5 años realizando funciones como administrativo/a en sector público (Administraciones o empresas públicas).
- Desde 6 meses Hasta 4 años realizando funciones como administrativo/a en sector privado.
**Observaciones**:
- Se ofrece:
- Contrato temporal de fomento de la discapacidad con duración estimada de 12 meses.
- Jornada completa.
- Salario según convenio.
- Incorporación estimada en marzo.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
**Otros Conceptos-Aspectos**:
- En cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, se abre esta convocatoria en turno exclusivo para personas con discapacidad con carácter prioritario, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
En caso de no cubrirse se publicará esta oferta en turno libre.